大批工廠出現年後用工荒，招工的比求職的還多，原因很現實

過完年，職場的很多朋友，有的離職，有的找工作，而在大街上很多工廠的照片傳單滿天飛，可是，很多的用人單位卻一直沒有找到人，今天小編下班回來的路上，看到了很多工廠在街上招工，那場面，簡直了！是什麼呢？招工的工廠，比求職者還要多，放眼望去，招聘市場上只有看到招聘人員的影子，而來面試，卻寥寥無幾。

那麼，年後大批工廠都很難招到人，這是為什麼呢？

1、廉價的勞動力，沒人願意做

有句話說得好，聽很多職場的朋友們說過，出門在外，我打工就是為了錢，而老闆總是喜歡跟我談理想。正所謂，好廠不招工，爛廠天天不停的「招賢納士」。現在剛好過完年，很多工廠或許有很多訂單積壓，而廠子里的老員工幹了很久，沒有加薪，所以，為了不給老員工加薪，老闆只好從外邊招人，可是，求職者更不是傻子，自己進去能有什麼好處？很多都是試工兩天看情況不對，立馬扭頭就走。

2、錢少不能養家，不把員工當人看

部分年輕人不願去跟沒休息天有很大關係，三四千到五千多工資不給假期每天12小時，你說這點錢勉強養家糊口，還把人當牲口栓住完全不給自由時間。 人活著總歸有事想休息休息，黑心單位也是逐漸會淘汰的。

3、很多工廠，喜歡把員工當傻子

現在的工廠都寫工資2800-5000其實進去差距太了，想拿5000的做夢，3000-5000，就是3000，有些甚至底薪只是2500，加亂七八糟提成補貼才3000起步。

三千元的工資.十二小時拼了老命地干.錢又不底錢，一天賺的一百元就只能在外面吃一頓飯..自己都養不活.有誰做？一個公司或者企業，把員工忽悠進去，還要讓員工賣力幹活，這就是讓員工既要當機器，又要當傻子。

當然了，肯定不只這些原因，或許有過親身經歷的人比小編知道的更多，可以在評論區，與小編一起交流喲！

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