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導語：新年過後，老闆找老員工談心也是能說的過去，但遇到這事你就得小心啦，老闆找你談心就兩種情況：一是：關心重用你，二是：你已經陷入辭職危機；無論你是屬於哪種情況，都不要在談心中隨便的提出這3點！這不年過上班不久，公司的老員工被老闆叫去談心，就是因為提了不該提的3點，隔天老員工就哭著走人了！

老員工名叫張曉輝，在公司已經工作了近8年了，一直為公司勤懇敬業，無論是老闆還是同事都對他稱讚不已，還有人說他就是傳說中的「老實人」，心眼好忒實在；這不在新年後，與老闆談心太過於實在了，反而得罪了老闆被開除了，就是因為他提了這3點建議，隔天老員工哭著走人了！

在2月28號的下午，老闆開始找老員工談心了，找的都是工作5年以上的，但就只找了3位老員工，首先找的就是公司工作8年的老員工張曉輝；一去就是一個多小時，我們都以為老闆又是在給老員工下達什麼秘密任務了吧；所以在心裡都挺對羨慕老員工的，雖然有些嫉妒，但也只是自嘲一下罷了，畢竟在這公司近8年，更何況對我們這些同事都很好!

聽老員工說，當時和老闆聊的很多，老員工也知無不言，畢竟對公司也是很有感情的；但偏偏老闆要老員工說說對公司的看法給點建議，雖然老員工當時很想糊弄了事，畢竟自己在公司工作了八年了，說沒有感情是假的，明知道說了會得罪老闆的，但是還是願意去賭賭運氣，賭老闆能夠念自己8年的功勞去相信自己；於是老員工就說了以下3點：

（1）：給那些在公司工作兩年以上的，沒有加薪的加點薪水，多年沒升職的希望多給點獎金!

（2）：希望公司希望老闆，不要再去隨意去制定奇葩的規定，少扣點工資多點鼓勵與獎勵，畢竟誰都不容易！

（3）：請老闆你不要再給員工畫大餅了，該承諾的都要去做到，員工是人不是工作機器更不是「牲畜」！

隔天3月1日中午，就被老闆給開除了，開除的理由居然是：「老闆付錢員工打工，不願當「牲畜」的員工不是好員工！」一些跟老員工關係好的同事，都去送老員工，很明顯的看到老員工哭了，沒有聲音只有眼淚，一直到走出公司；在老員工走了沒有幾個小時，公司開始有3個人辭職了，經過這件事後，希望老闆能夠聽進老員工的3點建議！

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