年後員工集中離職，HR賭氣說了一句話，老闆第二天就將其開除了

春節後，員工大規模離職，這對於一些公司而言屬於常態。但是，對於HR而言，即便司空見慣，心裡也會不舒服。畢竟，自己辛辛苦苦招來的員工，沒留住，面子上掛不住。而且，集中辦理離職手續，增加了工作量。

員工集中離職，考驗HR的工作能力，同時也考驗著HR的心態。如果心態不好，對於離職者態度太差，可能會帶來不必要的麻煩。下面這位HR就遇到了這樣的事，結局讓人非常遺憾。

趙曉麗在某公司擔任HR，近期，來辦公室辦理離職的人非常多。對於每一個求職者，她都要先耐心做思想工作，如果實在說不通，就要耐心協助他們辦理各種手續。初八那天，也就是上班後的第二天，集中前來辦理離職的人非常多，趙曉麗忙碌之中，賭氣說道：「你們都走吧！反正我還可以再招。我是拿招人提成的，你們走了，我還可以招更多的人，可以拿更多的提成。」

這句話很快傳到了老闆的耳朵里。第二天上午，人力資源部忙碌的人群里，沒有看到趙曉麗的身影。第二天下午，公司OA里卻出現了一條消息：「鑒於趙曉麗同志對於同事敷衍，意氣用事，對工作態度不端正，經公司研究決定，解除與趙曉麗的勞動合同。」大家看到這個消息，議論紛紛。

有人說公司太殘忍，甚至批評老闆不能從大局考慮。其實，公司做得沒有作。雖然現在大家集中離職，正是用人之際，但趙曉麗的話實在太業餘，這種話不僅不能解決問題，反而可能激化員工之間的矛盾，給公司帶來負面影響。所以，大家面對此類問題時，一定要以此為戒，千萬別犯這種低級錯誤，所以只能自己為自己買單。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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