新人沒招到，老員工就鬧離職，離職後一番話讓老闆欲哭無淚

年後，很多工廠出現了用工荒的現象，這是為什麼呢？自己去看看吧，現在招聘市場上多少工廠在搶人，可是這可謂是僧多粥少呀！但這還不算啥，世界上最令老闆感到痛苦是莫過於新人還沒有招進來，而老員工就開始鬧離職的局面了，這一想，很頭疼呀！

而很多老員工離職的理由也很現實，我們一起來看看吧：

老員工1：好的工廠都是不會招人的，經常招工的工廠不用猜都是垃圾廠，勸大家擦亮眼睛不去試，直接讓它倒閉算了。

老員工2：在廣東打工二十年，什麼事都干過，見過很多老闆，百分之九十是周扒皮，不把員工當人看，老闆是人，員工是一隻螞蟻。根本不是父母心，拿什麼留住員工？

老員工2：越大廠事兒越多，上邊有經理、線長、班長、質檢員什麼的管著，活也多得沒有休息的空。

老員工3：現在的工廠跟舊社會的差不多，就是工頭變成班組長了，手裡沒拿皮鞭，該坑還坑該罵還罵而已。

老員工4：錢少事多離家遠，位低權輕責任重

老員工5：平日里你千方百計算計員工，不把員工當人看，不尊重員工，所以活該找不到工人，凡事都要想想自身有問題沒有，自己做到位沒有。

對於這一現象，你有什麼看法，可以跟小編一起交流喲！

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