聽說，你還沒和TA分手！

2018.02.28，戊戌狗年的正月十三，

祝大家

2018已經過去1/6了，春節後已經開工N天的你，這些天過得還好嗎？新年真的就有新氣象了嗎？

如果此刻的你是這樣的狀態——look like dog-tired after working like a dog in your company（在公司任勞任怨，累的像狗）.那麼，我要來提醒你了：是時候和公司分手了！

和公司分手與同戀人分手不一樣，和公司分手後你絕對不會有痛到不能呼吸的時刻，也不會擔心自己的下家還沒老東家好。和公司分手後，天地遼闊，芳草悠悠！當然，同戀人分手一樣，和公司分手也不能兒戲。

如果你的公司滿足以下任意3條，那麼，做好同它分手的準備吧！絕不要留它到豬年！

2.公司業務不溫不火，公司經濟狀況岌岌可危，1月獎金3月發。領導卻一天到晚對著員工強調「狼性」。

3.員工和公司之間明明是契約關係，卻偏要和員工談感恩談奉獻。你問他周末加班給不給加班費，他跟你說「年輕人多學點多做點多奉獻，不要太斤斤計較。」

4.馬屁拍的好的員工比「老黃牛」討喜的多。在一個公司里，你因為脾氣好或者有孩子要養或者家庭條件一般般而成為一頭「老黃牛」，每天幹得眼球爆炸+腰間盤突出，也只是從領導那獲得一個又一個的微笑，而有的員工卻能憑著陪領導值（打）夜（游）班（戲）+送早飯得到一個又一個實實在在的紅包。

5.領導鼓勵加班，還在朋友圈曬出加班照求點贊。員工自覺加班，哪怕只是在辦公室打王者農藥，也要打到華燈初上時，再拍一張街景，配文「你見過晚上十點的XX（公司坐標地）嗎？」

6.每年年終的時候，沒時間休息沒時間陪家人的員工一定會獲得「優秀員工」的稱號。

7.領導經常把「一人入XX（公司名）全家入XX」掛在嘴邊，有事沒事讓你動員全家資源為公司拉廣告跑業務。每當有年輕員工脫單的時候，領導比員工本人更興奮，因為他嗅到了新資源的味道！

8.領導喜歡喝酒，喜歡拉著女員工一起喝酒，喜歡拉著漂亮的女員工一起喝酒，喜歡拉著漂亮的女員工一起喝酒到深夜。

9.一年到頭見不著工資條，但是因為公司的考核及獎金分發制度不透明且及其不正規，你收到銀行簡訊的時候永遠一臉懵。如果你去財務那裡領工資條，還會被領導罵一頓。

10.看見懷孕的女同事就像看見了瘟神，分分鐘想把她們掃地出門。比如，讓她去服務最難伺候的甲方爸爸，一星期里有好幾天工作到深夜。比如，在公司改革的時候，領導自說自話就把她踢給其他部門。比如，在她交了幾張請假條後，公司連基本工資都不發了。

11.在領導眼裡，只要你想辭職就是傻X，堅決不同意你離開。因為世界500強公司的平台都沒他這裡好。但是！他並不准備給你加薪！

13.每逢男員工休陪產假的時候，領導就開始作妖了。簽字環節就很不情願了，叨叨半個小時跟男員工討價還價「你一定要休15天嗎？我覺得沒有這個必要啊，要不你先休5天，剩下的10天每個月休1/2天吧。」

14.某男領導的心中有一個堅定的信念：女員工生孩子之後是不需要休產假的。他常說「你們怎麼這麼嬌氣？想當年我媽生我之後第二天就下地幹活了！」

15.2018年了，還在按照全市最低工資標準給員工發工資。

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如果，你所在的公司還有哪些奇葩「文化」，

歡迎來吐槽~

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