10個業務員養活公司80號人，公司太坑了，說出來都是淚

小齊在一家銷售公司上班，這家公司是做貿易的，小齊來到這個公司已經三年了，今天終於忍不住，提出了離職，這到底是為什麼呢？

這個公司只有10個業務員，分散在全國各地，每個人負責自己的區域，可是公司的制度變得越來越苛刻，從開始的限制業務員的每天差旅費，到最後還得自己貼錢吃飯。這還不算什麼，主要是做銷售的，每天在外邊風吹日晒忙死累活的，只為了給公司創造更多的訂單，但是，到頭來，自己的那點收入，還不如公司里做後勤的，每天在辦公室吹著空凋，泡著茶，一天到晚盡會跟老闆打小報告，說業務差旅費太多。

因為這樣，小齊這幫銷售人員，在外邊很多費用回來報銷的時候，都遇到了很大的阻礙，導致很多的工作都不能及時做好，最後，搖搖頭，苦笑著提交了離職信。

那麼，在職場中，做銷售的你是否遇到過這類事情？我們來看看資深網友的回復：

1、做銷售的在客戶面前裝孫子，回公司還看內勤的臉色，稍微業績好點，錢拿多點，領導和老闆還成天想著法來挑毛病整你，回公司在財務報個賬領個錢跟叫花子一樣。大多數公司都是這樣。

2、我也是做銷售的公司300多人，銷售12人，年銷售額5億左右，下設部門相互推諉扯皮！出了問題沒人承擔！獎金各種扣，本來利潤很高的項目，最終結算竟然是虧損！乾的心很累，後來我們其中的8個人一起辭職，老闆臉都綠了！

3、別太看得起自己，如果真的有/10銷售、80辦公的人員配置。只有一種情況，銷售崗位在這個公司並不重要——或者說，這個公司產品特別暢銷。

4、確實是這樣，典型的坐辦公室的折磨一線的，不了實際情況還特么瞎指揮。以小見大，社會也是如此

1、在職場中，你是否也遇到過這類事情，對此你怎麼看？

2、你們公司一個銷售員要養活多少人呢？你算過嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！