《偶像練習生》：偶像法則也是職場法則

如果這些小哥哥們是你的同事

你還不想來上班嗎？嘿嘿～

號稱少女心狙擊手的《偶像練習生》近日火遍全網，節目中由幾十家公司送選的100名練習生們經過全民製作人們嚴格選拔，按A.B.C.D.F五個等級，優勝劣汰，最後僅有9名能成功出道。殘酷又真實的比賽。

千千萬萬的我們，站在不一樣的起跑線，卻被要求在相同的時間下完成一樣的任務，歷盡辛苦，最後收穫或喜或悲的結局，這是偶像生存法則，也是職場生存法則。

全能boss——張藝興

27歲的張藝興擔任節目的全民製作人代表不免讓人唏噓，他有這個資格嗎？他有這個份量嗎？

雖然年紀小，但擁有著豐富的舞台經驗以及練習生經歷的「小綿羊」，在偶像這條路上足以成為練習生們的老前輩。7歲時獨自一人奔赴海外追逐夢想，4年時間，張藝興憑藉唱功進入公司，成為團隊主舞。出道後的張藝興曾在演唱會上喊話，想和自己的偶像一起吃飯，卻被偶像的粉絲嗤之以鼻。可是，通過不懈的努力，張藝興終於和自己的偶像站在了一個舞台上，當自己的偶像喊出：「Lay萬歲！」時，夢不再是夢。

為了成為偶像，張藝興對自己的要求十分嚴格，在節目中他也用同樣高標準的要求磨鍊著100位後輩們。

作為一個企業的創立者，boss的意志力是公司精神最好的體現！

企業文化，往往與創立者或領導者的人生經歷有關，人生的成功或許有千百種方式，但成功的人都有一個共同的特點就是不懈努力。

好的leader既能扛起大旗，帶領團隊，也能打起輔助，幫助員工成長，讓其散發出自身的光芒。

節目中的張pd憑藉唱跳俱佳的才華，不懈努力的精神獲得了學員們的崇拜，靠著專業的指導，幫助學員們在舞蹈練習上不斷進步，有了balance的舞蹈才能散發出idol的魅力。

擁有一個如此努力努力再努力的好boss，恐怕連加班都成了一種福利吧～

萌新代表——陳立農

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一出場穿著粉色襯衫，帶著可愛又害羞的表情，全場都不自覺露出了姨母般的微笑～就像剛剛邁入職場的新人一般，陳立農在節目中的出現就像一股清流。憑藉一首《女孩》俘獲了無數女孩的芳心，不僅在第一輪比賽中拿到了A等級，還在網路上引起了一番熱議。但在第二輪比賽中因實力欠缺表現不佳，評分直接從「A」掉到了「C」。

職場新人初次工作都是帶著滿分的熱情，想要大展身手，但往往因為操之過急或者經驗不足暴露出自己的問題。受到打擊，遭遇困難是職場萌新的必修課，但一盆冷水不該澆滅夢想的火苗。如果能力不夠經驗不足，那麼勤奮學習就是最好的自我提升。

日復一日鍥而不捨的練習，承受著能否出道的壓力，面對家人的不理解，面對練習生內部的競爭壓力。這就是偶像練習生的生存法則。

興奮，期待，快樂，緊張，失落，委屈，無助……所有的情緒無處釋放獨自承受，這也是職場新人的生存法則。

實力前輩——蔡徐坤

透視漁網衣配上皮質chock和混血美瞳，本以為他肯定是一名賣弄顏值的油膩boy，未曾料到蔡徐坤不靠顏值靠才華，能唱能跳還會寫歌，首輪拿A，主題曲mvC位，蔡徐坤就像一位經驗豐富，能力超強的職場實力前輩，面對不同的情景都能揮灑自如，綻放著自己的耀眼光芒。

職場如戰場，需要的是真正懂得打仗的人，而不是花拳繡腿的表演家。「機會是留給有準備的人」。職場就像一場選秀，有初賽，複賽，決賽。初賽的時候也許你稍做努力就會脫穎而出。

然而複賽時，你要明白能夠進入複賽的每個人都有能耐，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要持續不斷的自我提升......或許努力的艱辛不曾被人看到，但決賽時做出的成績定會證明你的實力。

偶像練習生是練習生生活的一個縮影，通過節目，會讓更多人了解那些站在追光燈下的閃光偶像，是如何在汗水和淚水的沖刷下，一步步走到舞台的頂端。

職場何嘗不是如此，每個人都站在自己現有的等級，仰望著更高更遠處，希望通過不斷的努力改變自己，證明自己。

人生路上，

越努力，越幸運！

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