職場智慧：記住一句話，「傻到深處是精明」

同樣在一個公司里，有的人總是忙得不可開交，有的人卻閑得喝茶看書打發時間。這可能就是人們常講的「能者多勞」。在這種情況下，「能者」們經常會感到委屈，拿一樣的工錢一樣的職位，自己和別人為什麼那麼的不一樣呢？如果有這樣的想法時，你要學會反過來看一看問題，老闆這樣安排你最主要的一個原因是他信任你，這樣不僅讓自己得到更多的鍛煉機會，還能提升你在工作上的重要性，有的人閑得眼巴巴的想幫忙一下還沒有機會呢！

在職場上，有些工作不能分得太清楚，份內份外的工作，能多於就多干，在你還是只「菜鳥」的時候，「苦差事」對你是百利而無一害的，甚至工作不重的時候要學會自己找「苦」吃，時機一到，老天必會降福於你。曾在網路上看到過這樣一個故事，也許會讓你開點竅。

這一年，楊工帶著一隊工人去參加國際產品展覽會。有過經驗的員工都知道，在開展之前會有很多事情需要準備，例如要設計和布置好展位、要組裝好產品、要把資料整理和分裝好等等。這些都需要員工們加班加點。可是，那一次楊工帶來的這一幫工人中的大多數卻和平日里在公司時一樣，不肯多干一分鐘。下班時間一到，有很多人就大搖大擺的下班了。楊工要求他們留下來加點班多干點兒活，好準時把事情幹完，但他們竟然說：「沒有加班工資，憑什麼要我們加班啊？」更有甚者還說：「你不也是打工仔嗎，只不過職位比我們高一點兒而已，何必那麼賣命呢？」

在開展的前一天晚上，老闆親自來到了展場，來做展場的最後檢查。當他來到展場時，已經是凌晨一點了。讓老闆非常感動的是，楊工和一個安裝工人正揮汗如雨地趴在地上，細心地擦著裝修時粘在地板上的塗料，其他人則一個也見不到。楊工發現老闆來了，急忙站起來對他說：「董事長，真對不起，我失職了，我沒能夠讓所有人都來參加工作。」

但老闆拍了拍他的肩膀，卻並沒有責怪他，而是指著那個工人問：「他是在你的要求下，才留下來工作的嗎？」楊工說這個工人自己主動留下來工作的，在他留下來時，其他工人還一個勁兒地嘲笑他是傻瓜：「老闆又不在這裡，你賣什麼命啊，你累死了他們也看不到啊！還不如回賓館美美地睡上一覺，還不如去逛逛大街呢！」

老闆聽了楊工的敘述，當時並沒有做出任何表示，只是招呼他的秘書和其他幾名隨行人員加入到工作中去。參展結束，公司就立即把那天晚上沒有參加勞動的所有工人和工作人員開除了，同時，將與楊工一同留下來加班的那名工人提拔為安裝分廠的廠長。那一幫被開除的人很不服氣，便找到老闆理論：「我們不就是多睡了幾個小時的覺嗎？憑什麼處罰這麼重？而他不過是多幹了幾個小時的活，憑什麼當廠長？」他們說的「他」就是那個被提拔的工人。

老闆說：「用前途去換取幾個小時的懶覺，是你們的主動行為，沒有人逼迫你們那麼做，怨不得別人。而我可以通過這件事推斷出，你們以前在工作中也偷了很多懶。他雖然只多幹了幾個小時的活，但據我們考察，他一直都是一個積極主動多付出的人，他在平日里默默地奉獻了許多，比你們多幹了許多活，提拔他，是對他過去默默工作的回報！」

工作不僅僅光是為薪水的，像上面那些被解僱的工人，自己本身就和公司劃開了界線，即使公司有需要的時候，他們也會設身於外，甚至諷刺留下來幹活的同事。老闆在時一個樣，老闆不在又是另外一個樣。這樣的下級，是不會受到老闆喜愛的。

鄭板橋曾經告誡世人「吃虧是福」，這句話從誕生以來常受世人譏笑，沒給那份工錢，絕不去做那份活，多干點兒肯定是吃虧了。有的人多幹了，沒有酬勞的加班了，他們就認為那是「傻子」。實際上，真正的「傻子」，是那些不肯多干點、不肯吃虧的人。像故事中那個默默無聞的工人，他沒有像其他人一樣走掉，而是留下來工作。最後，機會來了，他不僅贏得了「楊工」的感謝，還收穫了「老闆」的賞識，可謂一舉多得。主動為自己攬些「苦差」並不是壞事，當所有人都不願意吃這份「虧」時，你吃了，反而會讓自己更顯與眾不同，記住一句話：「傻到深處是精明。」

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