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10年老員工早退5分鐘,罰款500塊錢,周末收到老闆的簡訊,傻眼了!

前段時間公司有幾個員工總是喜歡踩點下班,或者還沒到下班的時間就走了,所以老闆定下規定,員工早退1分鐘就扣100塊錢,這個規定頒布後,果然沒有幾個員工敢早退了,都是等到下班以後才走。

公司有個老員工,叫杜高,在公司已經工作10年了,他是在銷售部門,所以經常要跟客戶打交道,因為那段時間,杜高新跟進了一個客戶,而且是個大客戶,只要搞定的話,肯定是可以給公司帶來不錯的效益。

不過就是這麼不湊巧,正好籤合同的時候,客戶突然要去外地,所以杜高必須儘快趕到客戶那裡,所以杜高還沒下班就離開了公司,也沒有跟別人說自己要幹嘛去,急匆匆的就離開了公司。因為下班都是打卡的形式,當時杜高直接就打卡離開了,打卡的時間比下班時間早了5分鐘。

本來這件事情在杜高看來應該無所謂的,畢竟是工作去了,又不是為了偷懶才早下班的,但是第二天開會的時候老闆竟然直接就說杜高昨天早退5分鐘,罰款500塊錢,杜高當然生氣了,在會議上就說自己是因為去找客戶所以才早退的,但是老闆直接就說:早退就是早退了,沒什麼好說的!

杜高聽到老闆這麼說,也不敢說什麼了,只好自認倒霉,白白扣了500元,那一整天杜高的心情都非常不好!到了周末,杜高一個人在家,本來是在看電視的杜高,突然收到一條簡訊,是老闆發來的:杜高,那天我這麼說你只是為了警告大家,並不是想針對你的,不過功是功,過是過,你下次如果有事早退的話提前說一聲哈,你這次為了搞定客戶也不容易,我這裡給你包了一個888元的紅包,以後繼續努力哈!

老闆發來信息沒多久就收到一筆轉賬,老闆轉過來888元,杜高看到後直接就笑出來了,周末也因為這條簡訊,心情變得無比暢快!這樣的老闆的確是個好老闆啊!

今天之前分享了一個案例,就是關於老闆只會懲罰員工,不會獎勵員工,這個案例就是很好的說明了一個好老闆,獎懲都有,這樣的老闆才是真正的好老闆,只會懲罰員工,不會獎勵員工的老闆不是好老闆!

大家覺得這樣的老闆是好老闆嗎?寫在評論中!

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