職場：一次無記名投票，總監打亂順序後，當著眾人的面念出來

現在，年已經過完了，很多的職場朋友們已經開始陸陸續續回到了自己的工作崗位上繼續上班。

這是一位讀者親身經歷過的事情，上班的第一天，公司發了每人一個開工大吉的紅包，接著，在晨會上， 總監突發奇想，拿出了一沓紙條兒，然後對全體員工說，希望大家能夠寫下自己今年對公司的建議與來年的願望。為了營造民主的氣氛，允許大家不留名字，咱們來一次匿名投票，只要你們提出的建議，能夠令部門，對公司有幫助，我們都會盡量一起來改進。

可是，後來，匿名信收上去以後，誰知道，總監竟然當眾念了出來，念完後，大家就趕緊總監的臉越來越黑了，這些人還真敢寫呀，因為這些匿名信里，都是說出了員工的心裡話，例如：對漲工資，每個禮拜雙休，年終獎不滿意等等。

晨會很快結束了，大家開始一天忙碌的工作，很快把這件事拋之腦後，因為大家都知道這些建議不可能被採納。

那麼，你認為員工說實話有錯嗎？我們來看看職場網友怎麼說：

1、領導找你談心，「這裡怎沒外人，有話話直說，說實話」。。。。千萬別說實話！認真你就輸了！除非你不想待下去了！千萬別說！

2、全是搞人的套路，作為打工者應牢記自己的身份。公司不是你的，除了必需的職業道德外，各種幻想都是可笑的，其下場是可悲的！因為老闆永遠不會和你的理想是相同的！

3、我也遭遇過，領導把我單獨叫到辦公室，讓我說說對我們部門經理看法我就把他平時的表現照實說了第二天我就自覺的找到經理遞上我的辭職報告，到財物去領錢的時候發現帳已經算好了

4、誠信是生存的基礎，有如此不講誠信，搞引蛇出洞的領導，這個企業長久不了。

5、我去年年終總結時給老闆提三個建議，優化倉庫管理，嚴格執行例會制度，加強新進員工培訓和員工再教育，開年第一天老闆就把這三件事安排給我負責了

6、領導就是老闆本人，一些對公司有益的建議完全可以直接說，有用的，一般都會被採納的。如果領導也是打工的，那說話就要有所保留。。該說的說，不該說的，堅決爛在肚子里。。

7、居然相信領導，這年頭連爹媽都會害孩子

那麼，你在職場中有遇到過這樣的事情嗎？對此，你有什麼看法？

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