領導者給自己留出充足的時間去思考

領導者的能力和水平主要不是體現在「做」上，而是體現在「想」上。領導者作為領導活動中佔主導地位的思維主體，必須有良好的思維品質。

領導者沒有與眾不同的思維，就沒有與眾不同的思路和與眾不同的創造，因而也就沒有與眾不同的收穫。

領導者不要總是滿足於為各種具體事務而忙碌著，要做到超脫繁瑣事務，抽出時間坐下身來、靜下心來思考「主意」，聰明地去工作。

美國作家肯尼布蘭查德的看法是：「很多人總想像著在辦公桌上貼著一個標籤，寫道：『不要總是坐在這裡，干點什麼。』我曾經收到的最好的建議是將這個標籤改寫為：『不要光去做事情，坐下來想一想。』

如果你不能讓出些時間去思考、制定戰略、安排優先順序，你的工作就會變得更加辛苦，同時你將不能享受聰明地去工作所帶來的收益。」

領導者的能力和水平，主要不是體現在如何去做，而是體現在如何去想。有思路才能有出路，有出路才能有活路。法國作家雨果說：「沒有任何東西比得上一個適時的主意，有時一個小時的思考，勝過幾年的蠻幹。」

沒有任何東西比得上一個適時的主意，有時一個小時的思考，勝過幾年的蠻幹。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！