在職場，你上司的哪一點最讓你討厭？

職場這麼多年，最討厭的一點就是——用人唯親

這裡的親不僅是指親屬、親戚的意思，更多也包括了關係的親疏——與領導關係好的、拍領導馬屁的且只會聽話照做的下屬。

用自己的親屬、親戚有哪些壞處？

簡單的一點就是工作要求可以寬容一些，在工作上的流程可以領導行方便，而親戚下屬繞過流程得到了便利，風險增加，而薪水福利則是在企業能給的範圍內，能給多高算多高。

公司最近缺一名送貨員，老陳作為主管直接把他的親大舅請來當送貨員了，而這送貨員得到了公司送貨員上的最高的工資了，並且還缺一名司機，這司機也拿到了1W左右/月的工資。雖然說是工作效率提高上去了，但仍然有不少的漏洞存在：其並沒有用合適的方式和合適的成本來聘請人，反正公司不是老陳的，大家都是出來求財，能賺多少是多少，公司其它比他重要的崗位也沒有這麼高工資呢。

任用與領導關係好、拍領導馬屁且只會聽話照做的下屬有什麼壞處？

這樣的員工只會一味地去迎合他的上司，並且有意把責任都儘可能地推給其它人——反正與她的關係不大，最好就是沒有關係，另外就是在做事這一塊只會聽話照做，沒有自己的思路，能力也不強，沒辦法做到獨立上崗——領導找一個聽話的人以為是找相似的人來培養做下屬， 實質應該要找一些互補的人，才會強大起來，另外就是把團隊的公平競爭氛圍搞壞了，讓人才流失，普通的人繼續混下去，最後一個重要的點就是任用推卸責任的人會讓大家都不會主動做事和能力成長：我把我份內的事做好就可以了，其它的跟我沒什麼關係的就不做，反正做這麼多自己會吃虧的，慢慢的一傳二，二傳四，團隊能好起來么？

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