能力越強，責任越大？這句話為啥教育不了官兵了？

原標題：能力越強，責任越大？這句話為啥教育不了官兵了？

劍戟如夢：尚書坊

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一、引言

不知道什麼時候冒出一句莫名其妙的話：能力越強，責任越大。

能力強不強，暫且不表，體制內的人大都發現這樣一種現象，事兒越辦越多，活兒越干越重。你越是勤勤懇懇工作，工作就像蒼蠅一樣圍著你轉個不停。有人優哉游哉，看報、抽煙、喝茶、聊天兒，有人跑上跑下，疲於奔命、簽字、請示、發文、辦文。

總歸一句話，幹活的越干越多，不幹活的越來越閑。無論是在基層連隊，還是在機關部門，似乎都是這樣一種普遍現象。

勤勤懇懇工作的人也有疲憊勞累的時候，偶爾也要發兩句牢騷。這個時候，往往聽到一句戲言：能力越強，責任越大。

二、神邏輯的來源

能力越強，責任越大，這個邏輯是有來源的。看過《超人》、《蜘蛛俠》、《鋼鐵俠》、《雷神》、《綠巨人》……等美國大片的人，對於這樣的神邏輯，應該不會感到奇怪。

美國商業大片素來強調個人英雄主義，從《空中一號》開始，戰鬥值爆表的總統可以一個人干翻一組試圖劫機的恐怖分隊。雖然他是總統，可畢竟還是一個正常人，只不過他的職位很高，權力很大。超人、蜘蛛俠、雷神的就不要提了，本身就不是正常人、有著令人艷羨的超能力。

再加上復仇者聯盟的整體渲染，似乎得出這樣一個結論：美國社會的安全基本上可以被超人、蜘蛛俠、雷神、綠巨人給包圓兒了，有他們在，God 自然會 bless American。

這就是美國商業大片傳達給我們的價值理念，能力越強，責任越大。

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三、你越勤奮，責任越大

說到底，能力越強，責任越大，還是一句戲言。所有自感責任大的人都知道，並不是因為他的能力強，而是因為自己太勤奮了。

體制內的人就像機器的一個個零件。零件的作用只有一個，就是支撐體制機器良好運轉。一個零件壞了，不好使了，怎麼辦呢？那就換另外一個零件。

換下來的零件怎麼辦？當然也不能扔掉，因為體制是不允許你隨便往外扔東西的。扔東西要有計劃，要排隊，要常委開會研究。

作為一個零件，你在這個部位發揮了穩定的作用，從來也不曾產生故障，有什麼理由去換你？遇見勤奮一點的，還可以定期去保養保養，給你抹點潤滑油，甚至拆開檢測檢測。要是遇人不淑，那就聽天由命。只要你是正常運轉的，那就行了，管那麼多幹啥？

有的人就像一個半壞不壞的零件，說它壞了吧，他也能在崗位上工作，就是工作不順暢。這時候就把它暫時晾在一邊。它們就像那些人一樣，優哉游哉，喝茶抽煙兒，看報聊天兒，好不自在。

體制就是這樣一部機器。你越是當一個勤奮的零件，機器就越是離不開你。

有一天，當你想要到更重要的部位發揮作用的時候，領導首先考慮的不是你有沒有能力去承擔這個更重要的職責。而是你離開了這個崗位，沒有合適的部件去頂替。

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四、「能力越強，責任越大」神邏輯怎麼破？

其實這樣的邏輯很難破，能力越強，責任越大，是體制內所有單位的通病。

這個邏輯本來沒什麼問題，只是不太完整。完整的邏輯應該是，能力越強，責任越大，獲得越多。可是在實際工作當中，我們經常遇到的是不完整的邏輯。當談責任的時候，組織想到了你的能力。當談獲得的時候，組織又想到了全面衡量。

其實能力越強這個說法是不大準確的。評價一個人能力強不強，有很多衡量標準。人們通常覺得自己幹活比較多，就意味著自我能力強，內心裡不自覺的把幹活多等同於能力強，這實在是自己給自己加戲，戲份太足了，演著演著，自己就信了。這都是被「沒有功勞，也有苦勞」這個邏輯給騙了。在上級面前，不存在勞苦功高這個詞。

根本就不存在一個大家都認同的評價標準，用來判斷一個人能力強還是不強。目前判斷一個人能力強還是不強，主要還是掌握在直接上級手中，現實中大家自然不認同。但沒辦法，集體主義體制內，到處都這樣。

各位看官，看到這裡，你可能覺得心裡悲涼，看完了竟然也沒有得到有用的結論，其實結論在題目中已經說清楚了，能力越強，責任越大，這就是正常的邏輯。只不過，正常的邏輯被別有用心的人給扭曲了！

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