年終獎有著落，廣東男提出辭職，經理告訴他一個悲催的事實……
不知道你是否也有這樣的煩惱：
被朋友圈裡別人家的年終獎能曬懷疑人生
自己年後能否順利加薪完全不敢指望
房東倒是暗示了明年房租要漲……
「為什麼我就這麼不值錢？！」
過年前，
大家最關心的話題莫過於年終獎了，
你家的年終獎是怎麼發放的？
在江門做保安的余先生，
過年前想辭職，
但是經理告訴他，
辭職可以但是沒年終獎了。
余先生做了保安已有一年，2月2日公司發出年終獎通知後，余先生就和其他同事一樣，收到一筆和工資一樣數額的「獎金」。看著年終獎終於有著落了，想著做完這個月就回鄉下，於是余先生第二天就向公司提出辭職申請。但想不到，提出辭職之後，這筆原本已經到手的「獎金」就飛了。
據了解，
當時公司經理告訴余先生說，
辭職可以，但是年終獎沒有，
並且解釋說發下去的並不是獎金，
而是1月份的工資，
這次是提前發工資，
因為按慣例15號才發工資的。
余先生介紹，
按照往年的經驗，
一月份他們會有兩筆收入，
一筆是工資，一筆是年終獎。
但現在說好的年終獎變成了應發工資，
原本15號才發的那筆工資就沒他份了。
通過查閱余先生手上的資料，員工手冊上有這麼一條：公司每年一月份將根據員工的工作表現和為公司服務的時限，根據公司的經營狀況加發一定數額的薪金，以作為對員工上一年度工作的獎勵以及下一年度工作的鼓舞。但勞動合同上並沒有關於年終獎的約定。
雖然說是辭職，
但辛辛苦苦做了一年，
年終獎怎麼說沒就沒了？
隨後，記者也嘗試找到余先生的公司相關負責人了解情況。公司代表解釋道，之前是通知發錯了，今年公司的年終獎至今還沒確定有沒有得發，而余先生已經辦了離職手續，可以說是無緣年終獎了。
那工作滿一年辭職，
還能否享有年終獎呢？
法律上有無相關規定呢？
我們諮詢過律師。
律師：
關於年終獎這個概念，在國家現有的法律法規裡面，是沒有明確規定的，員工和企業協商解決為妥企業不能太冷漠，如果他真的工作滿一年，其他員工按規定有年終獎，企業要將心比心考慮，把他應得的年終獎發放給他。
每逢年尾，
關於年終獎的糾紛都會增多，
但由於缺乏證據，
勞動者的訴求往往很難得到滿足，
律師就提醒可以選擇適當的時機辭職，
避免引起不必要的糾紛。
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