TCL給高管再戴「金手拷」 ，南海家人杜娟獲任COO

TCL集團（000100.SZ）再給高管和核心團隊戴上五年「金手銬」，該持股計劃兌現的關鍵業績目標是TCL集團2018年凈利潤要同比2017年增長15%，即至少達到約30億元。該持股計劃存續期為五年，而且將每年滾動推出。

3月3日在公布員工股權激勵計劃的同時，TCL還公布了新的高管任命。財務背景的南海家人杜娟獲任TCL集團COO（首席運營）。

TCL集團COO杜娟

經歷去年資產重組，TCL集團2017年業績飄紅，但最近面臨部分戰略投資者減持的壓力，新一輪「金手銬」計劃和新高管人員任命，預計都重在增強TCL集團的價值體現。

據TOP400和核心骨幹持股計劃暨TCL集團全球合伙人計劃，TCL希望激發高層員工的二次創業激情。激勵對象包括公司董事長、總裁、副總裁、總部部門長、總監、下屬經營單位總經理及經營班子成員等核心骨幹人員。其中，李東生、黃旭斌、閆曉林、黃偉、金旰植、廖騫、杜娟、王成、毛天祥9位董事、監事和高管人員占本期計劃總份額10.7%；其他參加對象合計不超過691人，占本期計劃總份額89.3%。

如何增強TCL集團的價值體現，一直是李東生努力的方向。所以，TCL在本次TOP400和核心骨幹持股計劃暨全球合伙人計劃中明確提出，要進一步完善公司治理機制，提升公司整體價值。

人事調整也體現了「價值體現」的努力方向。3月3日，TCL集團公告透露，主管金融業務的TCL集團副總裁、48歲的杜娟女士被提拔為TCL集團的首席運營官（COO）。據了解，TCL金融業務過去幾年發展較快、盈利較好。財務背景的杜娟當任COO，將會更重視TCL集團各業務板塊的效益。

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