10年老員工曠工一天，卻被主管罰款500元，隔天主管被老闆直接開除！

劉志在一家公司上班快10年了，因為工齡比較長，所以公司的很多同事十分尊敬他，就連老闆也對他很尊敬，當然不止是因為劉志工齡長，還因為劉志是公司的重要人才之一，不過劉志野心不大，所以一直都做著一個小職員，老闆也多次對劉志說做個主管吧，劉志說自己做個員工挺好的！老闆看劉誌喜歡當個員工，也就沒說什麼了。

老闆有個侄子，好高騖遠，而且還很小心眼，本來老闆對他這個小侄子就很不喜歡，要不是因為侄子的父親，也就是老闆的哥哥說多提攜提攜這個小侄子，老闆根本不想管他，老闆說乾脆給他一個主管的職位，工資一個月8000塊錢，也不用管什麼，就在公司坐著就行。

當時也正好分到了劉志的那個組，雖然職務上是劉志的頂頭上司，但是劉志心裡也明白老闆就是把他放在這裡就是一個擺設，所以劉志根本沒把他放在心裡，但是這個小侄子以為自己當了主管了，就開始管東管西，還是不是找劉志的麻煩，劉志看在老闆的份上就沒有理會他。

後來有一次劉志有事情急需請假，於是劉志打電話給主管，也就是老闆的小侄子，說要請假，但是主管卻說不準請假，如果請假的話，就算是曠工一天，當時劉志就生氣了，直接就對主管說：隨便你吧！然後劉志就這樣被主管當成了曠工一天，按照正常的話，曠工一天是扣當天工資的，而劉志一天的工資在400元，可是主管直接就扣了500元。

劉志就去問主管為什麼扣了500元，主管說沒有為什麼，曠工就該扣這麼多，劉志被主管直接就氣炸了，然後直接就去找老闆，說明了一切的來龍去脈。第二天這個主管就被老闆叫到辦公室，直接就罵了一頓：劉志是公司的老員工，他說有急事請假，怎麼就成了曠工了？曠工就算了，怎麼還多扣了100元工資呢？你是幹嘛啊？想造反嗎？公司是你開的還是我開的啊！

老闆的小侄子一看到老闆急了，連忙說自己錯了，但是老闆卻根本不想原諒他，直接就說：你給現在就去財務結賬，然後馬上走人，你爸爸那裡我會說的，就這樣，給我出去吧！小侄子剛想說什麼，但是老闆直接瞪了他一眼，然後小侄子嚇的趕緊離開了。

後來老闆也因為這件事情專門給劉志包了1000元紅包，希望劉志不要把這件事情放在心上！

大家覺得這個老闆的做法對不對呢？寫在評論中！

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