是誰動了你的安全感？學習札記——拆掉思維里的牆
2018年日更第8天
《拆掉思維里的牆》作者古典，新精英生涯總裁，美國生涯教練國際認證CBCC中國首席導師，GCDF全球職業規劃師培訓師，被業內認為是「中國職業規劃界的新一代領軍人物」。2007年，創辦新精英生涯，希望幫助30%的青年人，成長，長成為自己的樣子。
因為作者有職業規劃的背景，所以這本書對於職場人來說是一本不可多得的好書。去年，我詳細了解過新精英的課程，如果有機會還是想去系統的學習一下相關知識。這本書中，隱約可以看到新精英課程的一些內容，價值連城。
01
前幾天，唐山一位收費站大姐火了。
事情的起因是地方政府財政調整，收費站被取消，收費站大姐下崗了。
面對這突如起來的變化，她說我今年36歲了，我的青春都交給了收費站，我現在啥也不會，也沒有人喜歡我們，我也學不到什麼東西了。
乍一想，她說的還是有些道理，自己將最好的青春都獻給了自己的崗位。
但再一想，出現這種情況也是情理之中的結果了。那個時代收費站，可是旱澇保收的高級工作，在這樣工資高、工作量小、收入有保障的環境中，有多少能躲過被溫水蒸煮的命運呢？
很多時候，穩定和懸崖就像硬幣的兩個面，如果你沒有掌控硬幣的主動權，那你害怕的那一面，說不準什麼時候就會翻上來，還會讓你措手不及。
02
無獨有偶，就在同一時間，一群退休廣場舞大媽也火了。
起因是淘寶開價年薪40萬招廣場舞大媽領袖。
年薪40萬可以PK掉90%以上的職場人了。況且，年齡還都是60歲以上。
先挑兩份簡歷看看：
83歲的李奶奶，清華大學畢業，做過8年清華大學杭州校友會秘書長。退休後開始學電腦，三年前開始用智能手機。精通網購，還熟悉比特幣、區塊鏈、機器人、心理學等新鮮事物。
這麼大年齡了，還有底氣應聘年薪如此之高的工作。步入老年的他們，依然有一顆不斷學習的心。
職場中，通過持續學習，練就掌控自己的能力，才是讓自己立於不敗之地的核心競爭力。
03
前幾年，有本小書《誰動了我的乳酪》風靡全球。
書中通過四隻小老鼠穿越迷宮的故事，引出對安全感和穩定的思考。在職場上，「乳酪」就是我們生命中最想得到的東西，「迷宮」的尋找就是我們花費時間與精力追尋你所欲求的東西的地方。
小老鼠門面臨突如其來的變化，也曾陷入迷茫、彷徨中不知所云。但經過努力，他們之中還是有老鼠對這些變化做出適當的應變，並在迷宮的牆上寫下他改變自己的心路歷程及從中所得到的經驗。
當你看到那些牆上的標語時，你就能自己找出處理變化的方法，了解了這些方法，你就可以在一點一滴的積累中擁有掌控自己的能力。
職場中，沒有人能拿走你的「乳酪」，也沒有人能拿走你的「安全感」。如果有一天，變化帶走了你的「乳酪」和「安全感」，那你只能怪你自己。
04
套用幾米的一句話：迷宮般的職場，讓人習慣有相同的期待，讓人習慣走相同的路線，到同樣的目的地；習慣讓人的生活不再變。習慣讓人有種莫名的安全感，卻又有種莫名的寂寞。而你永遠不知道，你的習慣會讓你錯過什麼。
關於體制內外之爭，由來已久。不管你在哪裡工作，這個世界上永遠不會有真正的穩定。
體制內的貌似穩定不過是暫時的麻痹，當變化撲面而來時，也許你連蒙眼狂奔的機會都沒有，就已經跌落懸崖。
如果唐山收費站大姐能在工作最穩定的時候，像應聘淘寶大爺大媽那樣，時刻不忘學習，培養自己的其他工作能力，或跨界其他行業，那她現在也許對於體制內的遣散還求之不得呢。
體制外的顛沛流離不過是暫時的相對「不穩定」，你可以更好的感知「殘酷」的味道，倒逼自己更快速的成長。
世界本沒有「安全感」，習慣的多了便成了「安全感」。但能讓你「安全感」一勞永逸的，只有你不斷彪悍的能力。
05
金句庫：
1、安全感這種東西人人都想要，但過度追求卻可能是有害的，因為過度追求安全感，必定是以放棄很多潛在的機會為代價，這個結論來自於風險和利潤之間的關係。
2、追求絕對的安全感，往往就容易把自己困在思維之牆，做什麼都做不好，甚至有人會因為左選也不對，右選也有顧慮，從而選擇了什麼也不改變。
3、有那麼一些人，因為恐懼，所以一切不在自己掌控範圍內的，哪怕僅有一丁點的可能會傷害到自己的，都會非常害怕，迫不及待地想要更多的掌控。
4、有趣之人，人生處處見有趣，無趣之人，人生處處是無趣。
方法論庫：
機會成本：為了某事或某物放棄了另外一種選擇的利益差。
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