互聯網公司有哪些奇葩面試題？

14 年前，美國加州的 101 公路上悄咪咪的出現了一塊神秘廣告牌。

emmmm，就是大概 100 個人里，只有一個看得懂那種神秘。。。

{ first 10-digit prime found in consecutive digits ofe} .com

翻譯成中文就是：{e的連續數字中最先出現的 10 位質數 } .com

看到牌子上. com的後綴了么？

這個在普通人眼裡寫著一串亂碼的牌子上，其實寫著一個網站！

但你得把大括弧里的數學題（ 上面翻譯成中文也不知道在說啥的數學題 ）解出來才能看到這個網站的全貌。。。

在登入這個網站後，你會發現裡面居然又有一道題，現在這道題比剛剛廣告牌兒上的難好幾個 level 。。。

還特么的有完沒完了？

這一系列挑戰，其實是谷歌想出的一個招聘廣告。解出來的人就有機會到谷歌就職！

「 廣告牌 」 挑戰成功的人，最終會看到上圖的頁面。

大意是：谷歌恭喜你挑戰成功，我們需要你這樣的人才跟他們一起完成更多的挑戰。。。

這麼騷的招聘創意，小辣椒只想說，哪怕是放現在都沒幾個公司能想得出來。。。

不過騷歸騷，「 廣告牌 」 挑戰的招聘方式其實效率是很低的，於是 HR 們又想出了Google Foobar Challenge。。。

他們在谷歌瀏覽器的頁面上藏了一個摺疊頁面，只有在搜索特定的編程辭彙時這個頁面才會出現。

如果你選擇參加這個挑戰，並最後通關了，那麼恭喜，你已經有一隻腳踏進谷歌的大門了！！！

現在科技公司招人都這麼騷的嗎？

其實撇開形式不說，大公司招人的面試題目，還真的有統一的套路，今天給大家舉兩個爸爸們比較喜歡放的大招兒。

費米估算

費米估算，一個用平時熟悉、可知的數據，去推理、估算一個巨大或巨小數據的題型。

它在面試題目里算比較難對付的。

謝謝這位名叫恩里克·費米的人

為我的面試記憶塗上了不可清除的一塊陰影

舉一個我親身經歷過的例子 ——

「 請算一算重慶的 KFC 有多少家，再給我說說你的推算思路。」

「 那，再估算一下重慶的金拱門有多少家吧。」

。。。

。。。。

試想有多少面試者聽到這兩個問題時，內心是草擬馬的。

更經典的還有讓你算一個成年人有多少根頭髮，你所在城市有多少輛汽車之類的題目。

解題思路有很多，就不在這裡展開了，差友們要是感興趣的可以在網上搜搜。

只要不是在面試這樣的場合才第一次接觸到它，你會發現其實這類型的問題都很有意思。。。

鑽研能力試探

「 說說自己的興趣愛好 」，這是很多大公司的 HR 必提的問題。

看似簡單，其實一點也不容易答。

面試官可能是想知道你在面對一件你感興趣的事情時，是否能夠靜下心潛心研究它，並做出點兒什麼成績。

在 Facebook 的一次的面試里，面試官還把這個問題升級了：

「 請你告訴我一件我不知道的事。 」

FB 面試官都不知道的事。。。

仔細想想，肯定就是面試者平時很關注，且潛心研究過的事了。換而言之就是你的興趣和愛好嘛。

看到沒，面試官其實是想聽到更深層一些，與眾不同一點的答案！

智力測試

這個板塊一般會出現在大公司的筆試環節。

一般都是些什麼小學的奧數啊，小學的語文一類的題型。

頭疼？沒辦法，現在大型科技公司都愛出這招兒，逃是逃不了的了。。。

好在我們中華奧數奧語題庫大，大家可以多練練。

最後，給你們留道谷歌的筆試題練練手（ 答案 00:30 在留言區公布 ）：

找規律，請總結規律，並填寫出空格內的數字

10，9，60，90，70，66，_____

「 你們遇到過什麼奇葩的面試題目？ 」

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！