限制想像力的，從來都不是貧窮，而是這九種思維習慣

最新 03-06

貧窮限制了我的想像力，這句話在今天很流行。雖然，這句化挺有意思，但是限制我們思維與想像力的真心不是貧窮，而是我們在成長過程中，形成的九種惰性思維。

抱怨

趙小曦是雷曼科技的培訓專員，一本畢業，小有才氣，思路也挺清晰的，可是有一點，接待老師老是抱怨、布置培訓教室抱怨、寫評估報告抱怨，你給她點稍微有技術含量的活吧，卻始終不能獨立完成，不是畫蛇添足，就是短斤少兩。結果乾了快兩年了，還只做這些基礎工作，甚至連一個八字型的課桌布置，都搞錯方向，工作結果自然不會出彩。

而在另外一家公司的大雷卻不同，雖然也是做培訓專員，但是每次教室布置井井有序，投影儀、音響設備的各種問題都能嫻熟處理，不到1年大雷就被來參加培訓的營銷總監看重，被挖走了，思維不同結果自然也不相同。可以確切地講，如果一個人有了抱怨思維，其實做啥工作都不行。

不自信

其實世上本來沒有什麼特別難的工作，你做得多了，自然能力就來了，你越敢於做自我突破，去做一些自己不敢做，不擅長做的事情，你的成長速度就越快。

天美電器2017年的新員工培訓總結大會上（500人），培訓總監突然對培訓主管李燕說：「這次開場做一次發言吧」，李燕膽怯地推脫說：「自己有公眾演講恐懼症，緊張，不行的，再說明天就要開始了，我沒有時間準備....."。

培訓總監沒解釋什麼，只拋下了一句話：「你現在唯一可以做的事情，就是利用剩下不多的時間好好準備...」然後就走人了。結果第二天李燕的發言得到了熱烈的掌聲，連她自己都不相信。

其實並非所有人都像李燕一樣幸運，能遇到一個逼迫你成長的領導，事實上，職場上有很多人，由於缺乏自信心喪失了很多成長的機會。所以，如果你也有類似於李燕的經歷，請感謝那些曾經「逼過」你的領導，這比你參加任何培訓都更有助於你個人的發展。

否定思維

否定思維，是限制你想像力的最大殺手，遇到事情這不行，那也不行，凡事總是從別人的對立面去思考，對於團隊中的新提案，總是投反對票，讓他講想法的時候，又沒有啥想法。例如你談課堂培訓，她說落不了地；你談用學習路徑圖技術去落地，他又說項目周期太長，費用太高；你跟她說移動學習，他會說運營很難；你跟她談在線遊戲化學習激活學員，她又說，在圈裡沒有看到成功案例！額，做培訓千萬別遇到這種同事，這阻礙的不僅僅是他的想像力，還有你的想像力~

太在意報酬

有這種思維的人，心中有一條人生準則：「給多少錢，干多少活」，做任何事情立即要求回報，總是講求報酬在前，行動在後。目標非常短淺，不懂得為冬天儲備糧食，不懂得為成長鋪平道路，所以只盯著一點點蠅頭小利，當然沒有什麼想像力了。結果是一生平庸，卻又抱怨社會不公。

懶惰

坦誠地講，每個人都有惰性，人與人的差距就是誰更能克服惰性，採取行動。舉個例子來說，很多人都知道跑步與運動的重要性，但是卻很少人真正的行動起來，在本質上忙是借口，懶才是實情。南哥很早就有推薦過培訓者必讀的15本書，但是有多少人真正的讀完了呢？懶者總是在說，明天吧~~~明日復明日，明日何其多，人這一輩子就30000多天，用一天少一天，不要說靈魂與身體總要一個在路上，對於懶者而言，身體與靈魂總有一個在床上。

怕犯錯

在這種思維的影響下，這些人永遠都是先看到困難與問題，永遠看不到機會，項目還沒有開始，就在擔心項目搞雜了被老闆批評。具備這種思維的人，永遠都只會待在自己的舒適區中，寧願做被溫水煮的青蛙，也不願意嘗試一下。

如果你跟這樣的培訓者合作，她會跟你仔細地過每個流程，曾經一位培訓師跟我講，他給某公司做一個30分鐘的演講，對方的培訓總監，就這30分鐘的演講電話里溝通了5次，每次都在40分鐘以上，過了每一頁PPT，這位培訓師說，這位總監給自己留下非常嚴謹、非常敬業、非常負責的印象，可是真為他的下屬擔心啊。這種每個細節都要過一遍的工作模式，限制了整個團隊的想像力，而這中間只需要一個信任，或許就會有更好的共贏結果，大家都不累~~~

找借口

具備這種思維模式的人，焦點總在外界的限制條件，而不從內在探尋策略，自己總是以受害者的角度去看待這個世界；具備這些思維模式的人，習慣性認為都是別人的錯，自己從來都沒有錯，遇到問題總是先看別人，從不審視自己。

例如有些培訓師，學員參與度不高，不去反思自己的課程設計有問題，卻抱怨人家是國有企業，員工不愛學習；有的內訓師，抱怨學員上課玩手機，學員不好好聽課，卻不去反思自己的授課技巧不到位；有的培訓經理抱怨內部講師不積極，不配合，卻不去反思內部講師激勵是否到位，TTT培訓是否落到了實處；也有的培訓管理者抱怨現在的培訓機構總是能忽悠，而不去反思自己的甄選能力與判斷能力。

本位主義

只做自己分內的事，只學習自己工作領域中的技能，從不跨團隊合作，從不跨界思考，思維相當地狹隘。

具備這種思維方式的人，內心有一個很強的聲音：這不關我的事，這不歸我管。哪怕只是舉手之勞，也不願幫助他人，因為他們信奉多一事不如少一事，做的越多錯得越多的明哲保身的處世哲學。