震驚！新加坡的SP漲價了！

今天，新加坡政府宣布，將把S Pass工作準證的最低薪水門檻從$2200調高到$2400！對於許多來新加坡工作的外國人來說，簡直太！恐！怖！了！

我們先來說說，就漲200塊錢，怎麼大家就炸鍋了？

首先，S Pass在每個公司是受配額要求的。每個服務行業的公司所能擁有的SP准證持有者只能占公司總員工的15%，而其他行業的SP配額是總員工的20%。也就是說，公司至少要有10個或以上的員工，才能申請1到2個SP名額。

更讓人頭疼的是SP人頭稅這個問題。僱傭一個SP，僱主就要給政府交$330/月的人頭稅，若是僱傭的SP人數超過公司總人數的10%，那就要給每個SP交$650/月的人頭稅！

等於說，要僱傭一個SP，公司至少要花費$2400+$330，老闆的心都在滴血啊！你現在明白老闆們為什麼不喜歡雇SP了吧~

對於申請工作的人而言，如果最低薪水沒有達到$2400，將無法申請到SP，而只能申請工資要求比較低的WP了。

S Pass最低薪水會在2019年1月先上調100新元，然後再在2020年1月再調高100新元。這項調整會被分成2年執行，估計是給老闆們一點緩衝的時間安排人員（準備薪水）吧......

目前，人力部網站上對SP的薪水要求還是$2200

說完壞消息，給大家說個好消息壓壓驚~

從今年5月1日起，所有領域的WP工作準證持有者在新加坡的逗留期限會延長4年！

比如，建築業、加工業和海事造船業的工作準證持有者的逗留期限將從原來的22年延長到26年。而服務和製造業也將從原來的18年延長到22年。

值得注意的是，這項延長逗留時間的政策只受用於來自中國大陸，孟加拉，印度的員工。而來自馬來西亞、韓國、香港、澳門和台灣等國家和地區的員工則保持不變，最高工作年限仍然是可以到60歲。

不光SP的最低薪水漲了，從去年1月1日起，EP工作準證的申請也有所收緊，將最低薪水從原本的$3300調高到$3600！

人力部特彆強調了EP的薪水必須在$3600以上

這樣看起來，新加坡申請工作準證的最低工資真的超級不友好啊！

但，實踐出真知，許多人發現，應屆畢業生有可能在不滿足薪水要求的情況下，申請到准證。

反之，年齡越大，或是工作時間越長的人，往往需要高出最低薪水一大截，才能成功拿到准證~

為此，新加坡人力部網站上特別推出一項自助查詢服務，提供一些基本信息，如證件號、年齡、學歷等，再輸入可能的薪資，系統就會告訴你可以拿到什麼准證。

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