常見的求職渠道特點分析

第一，社會招聘會

這種基本每個城市都有自己的人力資源市場，有的每周六會開放！做的好的會在網站上公布是什麼專場。有那些企業在，有什麼崗位，基本上都是諸如保安，保潔等基礎崗位！辦公室和技術崗位很少！

第二，校園招聘會，主要是針對在校大學生，有企業專場招聘會和雙選會，但是剛畢業一年左右的學生也可以去！獲取招聘信息的主要從各學校就業網站上！

第三，戶外廣告

這個和社會招聘會差不多，主要是餐館，酒店，超市等在自家門店內或者窗口會有廣告，可以留意！

第四，網路招聘中基礎崗位有大街網，58同程

主要是招聘基礎崗位，比如導購，店長，行政，後勤等，中高端崗位很少，也有手機APP，如果對網路比較熟悉，可以在這上面找，不過虛假信息很多，注意辨別！

第五，普通網路招聘，如前程無憂，智聯招聘

這兩個基本上也是普通崗位，經理級以上的崗位很少！也有手機APP，這兩個網站是很多企業的主要招聘渠道，對簡歷的要求比較高，不過我也看到過很多虛假招聘信息，特別是一些招聘演員之類的，要特別注意！

第六，中高端網路招聘渠道獵聘網

這個是主要發布中高端招聘信息的，對簡歷的要求非常高，也有手機APP，一般是公司直招和獵頭招聘！最近兩年也有普通崗位招聘，也可以看看！

第七，獵頭招聘

正常情況下，非尖端崗位，很少有獵頭主動找到你，一般是你在獵聘網上公開了簡歷，就會有獵頭找上門！

第八，熟人介紹

如果有朋友在某個公司還可以，可以拜託朋友推薦！這種的成功率比較高！

第九，中介

這個我是放在最後，一般不建議選擇，因為虛假信息太多了，而且還要付費！

其他的就比如boss直聘等互聯網招聘渠道等小眾渠道也可以選擇！

以上就是比較主要的求職渠道，歡迎各位補充。

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