格力又漲薪了？高喊個稅萬元起征的董明珠，再給員工發10億？

昨天，政府工作報告中「2018年將合理調整社會最低工資，提高個人所得稅起征點」的消息引起了全網熱議。

作為全國人大代表的董明珠也就此發出自己的觀點：非常接地氣，反映了民意。董明珠曾做過一些相關的市場調查，現在80後已經是社會的主流人群，但這個人群要負擔下一代的教育費用、房貸等，經濟壓力重，對生活確實會有影響。

今年兩會期間，她提交的建議中，也包括提高個稅起征點：「我覺得3500元個稅起征點要改，應該提高到1萬元。起征點提高後，個稅應由富人承擔。」

而在此之前的幾日，董明珠還簽發了一份格力的內部文件：按照人均每月1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。格力目前8萬多名員工，此次加薪後格力每年將增加近10億元的員工成本。

如此大規模的「撒錢」操作，在格力已經不是第一次了。

2016年12月份，董明珠宣布在當時的現有工資基礎上，給入職滿三個月的所有員工每人每月增發1000元；2017年8月，格力電器再發公告，集體發放旺季高溫一次性補貼1000元。

而格力內部員工還透露，董明珠曾在格力內部說過要讓所有員工年薪過10萬元，「希望大家的生活更加幸福美滿，在精神上有收穫，在物質上有收穫。」

當然，這一切的源頭是「員工們創造了財富」。

2017年，董明珠和格力都比前兩年順很多。

在經歷了2015年空調市場失速下滑，格力營收跌出千億後，2017年，格力的業績創歷史新高。前三個季度的營收就超過此前的一整年，海外業務飆漲，市值也接連突破2000億和3000億；

同時，此前備受爭議的多元化業務，也交出了漂亮的成績單：2017年前10個月，格力智能裝備的收入是2016年全年的23倍。

這些亮眼成績下，格力將今年的目標定在2000億元。

對此董明珠直言「500億元的增長有一定的壓力」，不過就目前的格力來說，未來的發展，已經不再是一個簡單的多少千億的目標。

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