心理學：學會這5個小技巧，幫你快速獲得他人的好感

人際關係中，每個人都希望成為一個受歡迎之人。可對於很多人來說，由於性格原因，想要快速獲得對方的好感是很困難的。所以，我們從人類的心理定勢出發，教大家5個可以快速獲得對方好感的心理學小技巧。幫助慢熱的你變得更受歡迎。

（1）頭銜很重要

心理學研究表明，在初次見面中，一個人的頭銜（身份）對他人的影響最大，遠遠超過了一個人的本質。

人類總是有敬畏強者，迷信權威的心理。所以，一個好的，適當的身份介紹（哪怕是適當的偽裝，誇大，但不能讓對方感到被欺騙），能最簡單，最直接的幫你獲得良好的第一印象，這是獲得好感的前提。

（2）模仿他人

人類天生喜歡和自己相似的同類，厭惡與自己不同的人。如果有人模仿了你的姿勢和動作，你會更喜歡他。

事實上，人類天生也有模仿他人的習慣，心理學上稱之為變色龍效應，即我們通常會無意識的模仿他人，來博取他人的好感。

現在，知道這個心理現象的你，可以從無意識轉變為有意識的模仿了。

（3）巧用「人設」

所謂人設，就是指某人身上的標籤，如「善良」「理智」「外向」等等，這些標籤的存在，是由於我們的大腦懶得處理過於複雜的事物，所以無視了性格的複雜性，用貼標籤的簡單方式來對待他人。

因此，你可以適當的將自己的性格簡單化，片面化，來建立人設。比如初次見面，你表現的自信滿滿，對方心中對你就會有個「自信」的標籤。當你正面的標籤比較多時，自然會贏得對方的好感。

當然，這是有風險的，如果你真實性格與人設差距太多，在此後的交往中給人造成了一種「我被騙了」的感覺，人設崩塌，非常嚴重。就像一個看似謙虛的人在吹牛時往往更令人討厭。

（4）學會讚美

每個人都需要被讚美，因為他人的讚美是對自身的認同，能幫助你鞏固和加強自我意識，建立良好的自尊心，我們天生需要這個。

因此，讚美別人總不會有錯的，只要你的讚美不是隱性的嘲諷或虛假的欺騙（至少不能讓對方有這種感覺）。

同時，心理學研究表明，先批評後讚美往往比一直讚美更容易獲得對方好感。而讚美對方所重視之處是最有效的一種讚美。（比如喜歡學習的人你就讚美他的成績，喜歡運動的人你就讚美他的技術。好看的人讚美外表，不好看的讚美性格）

（5）自我暴露

暴露自己的缺點和弱點，是最有效的獲取他人好感的方式。因為這種行為意味對對方的信任和依賴。因此可以迅速的拉近你們之間的關係

同時，自我暴露還是一種示弱的表現，能讓對方建立起一種心理優勢，降低心理戒備（我們在面對比我們弱的人時都會有這種情況）。

結語：上面就是快速獲得他人好感的5個心理學小技巧，希望能對你的人際關係起到幫助。