新晉奧斯卡影后說的「inclusion rider」到底是什麼？

就在今天上午，第90屆奧斯卡金像獎頒獎典禮結果揭曉，弗蘭西斯·麥克多蒙德憑藉《三塊廣告牌》獲封影后。

她在影片里扮演一位為了給被姦殺的女兒討回公道的母親，她強硬、毫不退讓，甚至敢大罵神父、火燒警察局。這個角色看似不太討人喜歡，但卻充滿了女性力量。

在奧斯卡的頒獎典禮上，弗蘭西斯·麥克多蒙德表示：

我的家人，喬·科恩(丈夫)和佩德羅·科恩(兒子)，這兩個男性是在主張男女平等的母親的照顧下長大的，他們也用這樣的價值觀看待自己，看待彼此，看待周圍的人。我知道你們為我自豪，這也讓我非常的開心。接下來，我要表達自己的一些觀點了。

如果可以的話，我想邀請所有獲得提名的女電影人和我一樣也站起來。梅爾(梅麗爾·斯特里普)，如果你先站起來，其她人都會站起來的！女演員們，女電影人，女製片人，女導演，女編劇，女攝影師，女作曲家，女設計師等等，大家都站起來吧！

大家向四周看看吧，我們都有要講述的故事，有需要獲得投資的項目。別在今天的奧斯卡派對上和我們聊這些項目，可以在幾天後邀請我們去你的辦公室，或者來我們的辦公室，我們會好好和你們說說這些項目。

最後我要留給大家兩個詞，inclusion rider。

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新晉影后提到的「inclusion rider」，最初由任職於南加州大學安納伯格新聞與傳播學院的史黛西·史密斯在2016年的一次TED演講中提出。

它是指演員在簽合同時可以堅持要求加入的一種多元包容條款，旨在保證電影製作過程中的演職人員須滿足一定程度的多樣性和公平的報酬。除了性別和種族平等，LGBT人士和殘障群體的的適當代表性和包容性也同樣重要。

製圖| 山核桃

實際上，只要稍微回顧一下近幾年奧斯卡的提名及獲獎名單，就能知道史黛西所描述的影視行業現狀是不是真的很糟糕。

例如，雖然在本屆奧斯卡提名名單中，格蕾塔·葛韋格憑其導演處女作《伯德小姐》入圍了最佳導演。但在近11屆奧斯卡55位最佳導演提名人中，她只是第二位女性。

圖片來源 | 澎湃·美數課

奧斯卡最佳導演提名中的女性「缺失」是好萊塢電影行業的縮影，性別差異在好萊塢一直備受詬病。

史黛西所任職的南加州大學安納伯格新聞與傳播學院，近期公開了一份研究報告。該研究針對2007-2017歷年「百佳電影」和涉及到的1223位導演，發現1100部佳作中女性導演不足5%。

女性導演不管能力、經驗如何，她們被返聘、被投資的機會都很稀少。此外，她們受到的年齡和題材限制也都比男性更明顯。

圖片來源 | 澎湃·美數課

而形成這種行業現象其背後更深層的原因，則與影視製作公司高層失衡的性別比例脫不開關係。好萊塢七大影視製作公司中，女性執行官數量佔比最多只有三成，而董事會男性數量最多竟然是女性的12倍。

圖片來源 | 澎湃·美數課

不過，稍稍令人欣慰的是，影視行業終於開始有了一點反思與回應。至少，反對性騷擾的#MeToo#（我也是）運動使得臭名昭著的哈維·韋恩斯坦付出了應得的代價。

奧斯卡亦做出了一些改變。例如今年，蕾切爾·莫里森憑藉《泥土之界》獲得最佳攝影提名，成為奧斯卡第一位提名女性。

蕾切爾·莫里森

眾所周知，奧斯卡的提名和獲獎名單均由美國電影藝術與科學學院(AMPAS)的成員投票選出。但一直以來，該學院都由白人男性主導。在2012年，AMPAS的5765名成員中，有94%是白人，77%是男性。

去年，AMPAS增加了1257名新成員，女性組成比例上升到28%，有色人種比例上升到13%。雖然有所增加，但整體而言還是太少了。

製圖| 山核桃

要改變不平等的境況，單純只是指責奧斯卡被白人男性主導（#Oscars So White#），呼籲奧斯卡變得更加多元，恐怕遠遠不夠，我們還需要更多更有效的措施來保障影視行業內的公平與自由。

女聲整理自網路

編輯| 山柰，製圖| 山核桃

參考資料：衛報、紐約時報、華盛頓郵報、TED演講、澎湃·美數課

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