青海省考核辦公布2017年度目標責任考核重點內容

為考准核實不同地區、不同單位和不同崗位領導幹部的主要工作目標任務完成情況，準確評價各級黨政領導班子和領導幹部2017年度工作實績，近日，省考核辦公布了2017年度目標責任（績效）考核重點內容，用清單式考核檢驗各地各單位工作成效。

目標責任考核，突出全面性和綜合性，進行全方位、立體式考核。

對市州主要考核黨政建設和年度地區經濟社會發展兩個方面。重點考核領導班子建設和經濟發展、生態文明、民生改善、社會穩定、依法行政等十三個方面取得的成效；

對省委各部委、人大政協法檢機關、群團各部門主要考核黨政建設和工作任務及主要量化指標兩個方面，重視正向牽引性和反向約束性指標及服務基層情況的考核；

對省政府各部門主要考核黨政建設和共性目標、個性目標三個方面的內容。

績效考核，突出可持續性和質量效益性，進行個性化指標考核。

對市州突出經濟社會發展、生態文明、民生改善等一攬子指標的考核；

對省直各單位主要考核完成國家部委和省委、省政府重點工作任務內容情況；

對工業園區注重考核加快轉變經濟發展方式，推進循環、低碳和綠色發展的舉措和成效；

對縣（市區）注重脫貧攻堅和綜合保障兩大類考核。

領導幹部考核，緊扣德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，重點了解領導幹部堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩的情況，更要看責任擔當，看面對大是大非是否敢於亮劍、面對矛盾問題是否敢於迎難而上、面對失誤是否敢於承擔責任、面對急難險重是否敢於挺身而出等，在反分裂反滲透、維護穩定、關鍵時刻、重大任務、突發事件中的表現，以及在推動發展、深化改革、組織協調、依法辦事等方面的工作投入和工作成效，在完成重點工作任務和解決複雜問題中的具體表現和取得成績等。對黨政正職，重點考核深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、省委省政府重大決策部署，抓班子帶隊伍，選人用人，重大問題決策，推動經濟、社會、政治、文化及生態文明建設等方面的具體表現。

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