她的做法，顛覆了我對圈子的看法

剛剛出來上班的時候，我立馬就陷入了左右為難地步。

由於我所在的公司有好幾個小圈子，我不知道應該參加哪一個。

當時我們工司內部其時有幾個陣營，娜姐領頭的圈子人丁旺盛，她還請我吃了一頓肯德基。勇哥領頭的圈子立志高遠，誓要把娜姐的客戶都搶過來。

最淡定的要數婷婷。她誰也不跟，平時獨來獨往，做自己的事，走自己的路，所謂獨立派，不幫誰，更不會害誰，在這樣的環境下能做到這樣，讓我特別敬佩

有一次作為新人我跟她做一個項目。

每到正午，其他小圈子的人都各安閑自己的群里喊吃飯，聊八卦，約喝茶，懟老闆。

唯有婷婷靜靜地，哪個群也不進。她看見我也是個「閑散安逸」一般的新人，於是就約請我一同吃飯。

吃飯時，我問婷婷我究竟應該怎麼在公司的小圈子共處，她語出驚人啊，到今日我還用小本本記著呢：

圈子

混錯的圈子，不如不混。

說不定，會活生生把自己的儘力殺死。

我當時摸著頭懵懂地看著她，她笑著說，今後你就理解了。

我沒理解，而且越看越不理解。

由於，我看到那些常常背著項目經理在私下拉群聊八卦的搭檔，基本上都沒有丟作業，還活得適當輕鬆。

是的，他們都好好地活著，僅僅一向混在中低層。

他們日復一日地做重複的作業，日子中除了逗逗麵店主，各個老闆的嚴峻程度排行榜，還有鄰近哪家咖啡店開端打折，哪個傻逼又被領導罵了一場。

作業如同就是他們的一項副業，總是很簡單就能完成。更難的如同是如安在老闆來到自己死後之前把談天窗口關上。

而一向不愛參與這些小圈子的婷婷，如同挺沒有分緣的。

她總是接別人最不想接的活，她形似過得不是一般的不簡單一些。

然而，三年後，婷婷換崗了。

從一般的項目經理跳到新公司做業務總監，年薪100萬，遠遠超越了其時比她還要早入行的娜姐和勇哥。

圈子

我也如同理解了，其實三年前婷婷的意思是：

並不是不應該搞好人際關係，而是不應混在和公司利益敵對的圈子裡。

混在這樣的人群里，咱們一定會走神，一定會訴苦，也一定會傳播無謂的負面心情。

而上面說的三點，足以讓所有的人都覺得你的才幹會大打折扣。

這兒的「所有人」，包含上司、包含搭檔、包含江湖中的同行，乃至包含你未來想換崗的店主。

很多年之後，我發現混圈子這件事真的能影響人生。

挨近什麼樣的人，就會走什麼樣的路。

就像貧民只會教你省錢，牌友只會催你打牌，酒友只會催你乾杯，吃貨就只能讓你持續長胖。

圈子

「混圈子」這個工作，有一句俗話很清楚的闡明

物以類聚，人以群分。

大部分人都喜愛舒適地私拉各種和作業無關的，讓自己如同很高興的小圈子。評論吃喝玩樂，訴苦老闆。乃至，連上廁所都要

和搭檔交頭接耳地牽手一同去。

那樣的行為，在一個崇尚鴻溝感的職場，只需一種低價的幼稚感。在這樣的圈子裡久了，只會毀了一個正本挺有潛力的人。

好的圈子就像一張約請卡。

它讓你結識牛人，鞭笞你進步，讓你用它交換愈加寶貴的人脈網路。

壞的圈子就如同煮青蛙的溫水。

剛開端它讓你又暖又舒暢；到未來，它卻讓能抹殺掉你的儘力。

王小波說得好：假設你什麼都不學習，就只能活在現時現世的一個小圈子裡，狹隘得很。

本文章來自圈子怎麼樣，決定你混的怎麼樣

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