一個人在職場里獲得成功的關鍵因素是什麼？

我認為一個人在職場中獲得成功是綜合素質的體現，其中最關鍵的因素還是個人的核心競爭力，也就是一個人的核心優勢，通俗的說就是你的不可替代性。

職場人的核心優勢主要體現以下六個方面：

1.求知慾望是職場發展的根本動力

人都有七情六慾，只是程度不同，一個人的慾望決定了，他內心渴求什麼，想追求什麼樣的生活，決定了付出怎樣的努力。

2.天賦能力是職場發展的支撐因素

再高遠的目標都需要能力去實現，當能力不支撐自己的夢想時，人就容易迷茫糾結，難以達到自己的預期。

這種能力體現在做事的執行能力，思考思維能力，社會關係能力，影響外部世界的能力。

這包括了你的學習，勤奮刻苦能力，堅持不放棄的能力，這些能力的需要在自己的職場中被發掘，並發揮在具體的工作崗位上。

3.興趣愛好是職場發展的催化劑

學起來忘我，做起來上癮，用起來順暢，敢說在某一點上能幫助別人的事情，就是對興趣愛好的真實描述。

一個人不一定非要做自己興趣愛好的事情，但如果你的工作和興趣愛好結合起來，敢說你的職業會有更好的發展，才會更有成就感。

4.性格優勢是職場發展的行為準則

性格不一定決定命運，但性格卻對我們的職場起到非常大的影響。

了解自己真實的性格特點，更好的適應和影響我們的環境，讓性格在一定的環境中得到充分的發揮才是上策。

5.道德品質是職場發展的根本保障

古今中外，無論在戰爭中，企業中，還是社會關係中，道德品質是衡量一個人的根本準則，有才無德的人永遠都不會有好的發展，永遠不會有好的下場。

6.專業技能是職場發展的關鍵利器

即使一個人再有潛力，再刻苦努力，品德再好，如果沒有一技之長，那麼最終也是一事無成，專業技能或許是你的文案寫作能力，或許是你的設計能力，也或許是你的社交能力等，前面五條都需要專業的能力在職場中得以發揮，創造價值，最終是想自我價值，在職場中獲得成功！

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