工廠老師傅上班遲到，被經理罰款300元，隔天經理卻傻了眼！

老王在一家電子廠做技術工，已經十幾年了。老王為人謙虛謹慎，忠厚老實，而且他的技術非常高超，所以在工作中從來沒有出過任何故障。也因此，老闆給老王開出了高薪。雖然老王只是一個員工，但是他的工資已經比有些副總經理的工資都要高。

也因為這樣，公司里很多人都對老王嫉妒，甚至在背後給老王穿小鞋。其中對耿耿耿於懷的就是老王的頂頭上司部門主管。部門主管總是想方設法的找老王的工作中存在的漏洞。還總是在老闆面前告老王的狀，但是老闆對此總是愛答不理，不太追究。

前段時間，工廠有機器設備出現問題，老王早上早早來，便直奔自己的工作崗位，而忘了打卡。按照公司的規定，沒有打卡會被罰款300元。這次主管抓住了老王的小辮子，非要罰款，老王心裡很委屈。想著自己為了趕緊搶修設備，而忘了打卡就要被罰款，實在是憋屈。

思考再三，老王決定去找老闆辭職。你老王已經感覺到，部門主管每次對自己的咄咄逼人，他不想在這樣的工作環境中繼續下去。老闆聽老王講述了事情的經過之後，便直接去找到了老王的部門主管。要求主管給老王道歉，並且把罰款退回來。沒想到這個主管還理直氣壯頂撞老闆說道「公司有這項規定，如果都像老王這樣違規而不罰，那其他人效仿怎麼管理？」

老闆聽完怒拍桌子吼道「你簡直夠了，以前老找老王的麻煩我都知道，只是沒有找你說這些事情，你現在還蹬鼻子上眼了作為領導小肚雞腸，容不下人才，我要你這樣的人，只會把公司耽誤了。」

部門主管一聽就傻眼了，真沒想到自己這樣冠冕堂皇的理由，竟然都被老闆識破了，而且老闆還要辭退自己。其實自己也確實又看不慣老王的地方，但是這一次的罰款，卻明明是照章辦事，老闆怎麼會這樣對自己呢？

針對這件事情，大部分人都在拍手叫好，認為公司少一個人才可能會發展不暢，但是少一個管理者，沒有任何影響。但是也有人為部門主管教區認為明明是照章辦事，卻一無。被懲罰，這讓很多守規矩的人很寒心，也不利於老闆在公司樹立威信。

那麼你認為在這件事中，老闆做的對還是主管做的對？如果你是老王，你會選擇怎麼來處理這樣的事情？

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