第四屆中國工廠藍領員工管理狀況調研開始啦！
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03-07
蓋雅工場攜手人力資源智享會正在開展「第四屆 中國工廠藍領員工管理狀況調研」，本次調研將結合2018的新形勢，重點分析工業4.0的新變化，及新生代員工管理髮展的新挑戰。調研內容將圍繞企業所遇挑戰展開。
本次報告將會從以下製造業面臨的關鍵挑戰展開：
藍領員工招聘（相關因素：工廠轉型、社會發展、招聘渠道、薪酬福利、基礎服務、發展路徑）
勞動力管理（相關因素：勞動力成本上升、企業更加註重精細管理、生產效率需要持續改進和提升、移動端管理、排班倒班加班管理等）
藍領員工激勵與留用（相關因素：離職原因分析、激勵保留機制、員工關係、勞動力管理）
藍領員工自我提升（相關因素：激勵機制、一線管理者素質與能力、文化價值觀落地、培養方式）
填寫問卷，你將能獲得智享會與蓋雅工場聯合贈送的最終報告正本，並有機會受邀與其他製造業HR高管一起，現場交流藍領管理實踐，相互學習經驗，共同應對變革。
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