求職的這些事，你知道多少？
有朋友要求展示一下上次游泳的成果，可惜這裡視頻審核通不過，只好私聊吧。新的一天，新的目標，加油！
You Are My Sunshine
Unearthed
Johnny Cash
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今天聊聊求職這件事。最近是求職的高峰時期，年初之際，大量公司因為人員的流失，出現人員跳槽的情況。當然暫不考慮畢業季的應屆生求職情況。
-------求職-------
情況一，面試前崗位不明確，你會怎麼辦？
直接問人事和招入者，不符合不用浪費時間去面試。
網上搜索相關信息，百度，看準網，其他招聘信息網站
諮詢朋友和相關公司的前輩，這個是很重要的信息來源。
情況二，面試時，你要準備哪些資料？
1. 簡歷必須帶，紙質版的帶過去表示自己有誠意慎重，雖然有些公司不看，但也沒有關係，這是對方的問題，這個細節很重要，不重視簡歷的公司要麼沒有看上你，要麼公司沒有太多誠意要招，只是在觀望。
2. 相關設計或作品，證件可以帶上，增加勝算。
3. 帶上自己的U盤，萬一下雨，紙質的被淋濕了。（這種情況不是沒有吧）
情況三，面試中，該怎麼表達？
面試人，問什麼答什麼，永遠不會錯，說多了反而不好。除非是要求有演講口才的，說多了就是禍，因為人的心理是複雜的。
情況四，如何應對奇葩面試官？
1. 有些面試官，問問題很奇葩，回答時只要合理就可以了。
2. 針對不尊重彼此的面試官，直接說抱歉，結束面試吧，別浪費時間，這樣的公司進去了也是學不到東西。
-------細節見真知-------
1. 如果你進去一家公司等了很久了，大冬天的沒有一杯水喝，這種公司不要去，福利待遇不好，不會尊重你的勞動。
2. 如果進去看到公司的第一個人---行政前台（有些公司沒有），沒有笑臉就算了，還拉著一張臉，尤其是對好看的美女應聘者不友好，說明這家公司對人不公正有偏見，要麼前台人員是公司的親戚朋友老鄉。那趕緊走吧。
3. 如果你的能力很強，但是面試官老說你經驗不夠，老問細節問題，具體的實施方案，要麼確實是你能力不匹配，要麼就是面試官想壓低你的工資。
4. 如果踏入一個公司，放眼望去，整個公司的人疲態沒有活力的樣子，死氣沉沉，還是不要呆在這種環境吧，畢竟工作時間佔用了三分之一。
當然，求職最重要的是互相匹配和滿意，想要好的職業機會，首先自己是優秀且符合崗位要求的；再者增加自己的競爭優勢吧，這樣可以過濾掉很多不好的求職體驗。學會全面分析，才能做出更好的選擇。
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