CEO卸任後索尼高層再變動，誰來守護姨夫的微笑和PSVR？

文/會爺

一封來自索尼互動娛樂公司 (SIE)的郵件闖入了筆者的郵箱。

郵件顯示，索尼互娛將於2018年4月1日起進行重組。這是繼2018年2月2日，索尼公司宣布「姨夫」平井一夫將離任CEO一職後，索尼再迎來的重大人事變動消息。

公告顯示，索尼將在全球範圍內對索尼互娛進行組織調整。這一調整將影響SIE美國(SIEA)，SIE歐洲(SIEE)和SIE日本亞洲(SIEJA)三大分部。

據悉，以上地區的行政事務將由新任SIE主席小寺剛和Jim Ryan共同負責，具體則是小寺剛負責索尼互娛美洲和索尼互娛日本亞洲，Jim Ryan負責索尼互娛歐洲。

同時，亞洲和日本分公司負責人Atsushi Morita將直接向公司總裁兼CEO John Kodera彙報工作。

Jim Ryan

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重組背後，更重視第一方遊戲和銷售營銷

為了保持持續的競爭力，SIE將更加看重創建和開發強大的第一方遊戲。

公告顯示，為確實達成這一目標，從4月1日起，世界工作室(Worldwide Studios，即WWS)現任總裁兼SIEA總裁Shawn Layden將改為專任WWS總裁，以為牽引SIE成長的PlayStation平台繼續創造開發最具吸引力的第一方遊戲。

據WWS官網顯示，公司旗下目前擁有12間遊戲工作室。在這些工作室中最出名的有製作了《戰神》系列的SCE聖莫尼卡工作室(SCE Santa Monica Studio)、製作《神秘海域》系列的頑皮狗工作室(Naughty Dog)以及製作《GT賽車》系列的Polyphony Digital工作室。

在銷量方面，數據顯示，截止2017年12月31日，PS4全球總銷量達7360萬台，PSVR裝機量達200萬台。同時，自2013年11月發布以來，通過全球零售商店以及數字下載，索尼已經銷售了6.184億多份PS4遊戲。

索尼2017財年第三財季度財報表示，PS4單季度銷量達900萬台，並且在2017年聖誕假期期間共賣出590萬台PS4主機以及5590萬份PS4遊戲。但就遊戲主機方面，PS2曾在全球範圍內達到1.5億台銷量，由此來看，或許索尼認為PS4還有一定的銷售空間。

此外，本次索尼互娛還宣布了兩項全球職能部門任命，其中Phil Rosenberg在2018年1月已經被任命為全球發行商和開發商的關係主管。此前他曾擔任SIEA業務發展與開發者關係高級副總裁;而目前擔任SIE產品與企業管理戰略高級副總裁的Hideaki Nishino將從4月1日起承擔平台規劃和管理負責人。

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多事之秋，索尼高層的頻繁換血

索尼頻繁的人事變動已成為業內人盡皆知的秘密。2018年2月2日，索尼公司宣布「姨夫」平井一夫將在4月1日起離任CEO一職，同時成為索尼的總裁。接替他的，將是索尼現任 CFO 吉田憲一郎。

作為索尼大法的靈魂人物，平井一夫默默奉獻多年，為我們帶來了無數經典的產品，被大家親切地稱為「姨夫」，「姨夫的微笑」也更是讓無數人魂牽夢縈。有網友戲稱，此次變動之後，「姨夫」臉上將不再泛起笑容。

值得一提的是，平井一夫在擔任索尼CEO之前曾擔任SIE前身索尼電子娛樂公司的總裁及CEO。平井一夫從2012年起開始擔任CEO，並且從2014年開始推動PSVR的研發。

平井一夫最開始是在索尼音樂部門就職，在1995年時加入PlayStation部門。2006年，平井一夫成為後來的索尼互娛的總裁，並在接下來幾年間領導了PlayStation業務，同時主導了VR業務的發展。

其實，在過去幾年間，平井一夫多次在公開場合談論PSVR對於索尼互娛和整個索尼的重要性。同時PSVR也取得了不錯的銷量，自發售以來，PSVR銷售量已超過200萬台，成為目前市面上銷量最好的PC/主機VR頭顯。

對於此次「姨夫」離任，也有不少人擔心在吉田憲一郎的影響下，PSVR會有怎樣的發展。不過對此應該不必擔憂過多，吉田憲一郎自2013年就已擔任索尼的執行副總裁，並且此前在索尼音樂和遊戲部門都工作過。

對於「姨夫」將繼續擔任索尼公司總裁一事，這一幕和2012年「姨夫」接替霍華德·斯金格(Howard Stringer)的CEO職位極為相似，後者在總裁職位上過渡一年後退休。

提到當年霍華德·斯金格接任索尼社長一事，被稱為索尼一次失敗的高層政變。

當時有前幹部爆料，斯金格在上任之後，對索尼的立社之本電子產業不太重視，轉而把大量精力投入到遊戲等娛樂產業上。人事方面更是「專門重用那些能說英文的馬屁精，逐漸開始排擠本身很優秀、但卻時常給他提意見的人。」

這樣一來，索尼再也看不到以往那種高層與研發人員激烈討論、不斷研發出獨創產品的熱鬧景象。這一系列諸多有關人事方面的報復、不滿的情緒不斷蔓延，對此感到厭惡的人才也不斷離開。

由於內耗嚴重，在這種情況下，索尼從2009年開始連續三年遭遇赤字，但霍華德·斯金格卻在這期間獲得了4.08億日元(2009年年薪，約合2000萬人民幣)以及3.45億日元(2010年年薪，約合1700萬人民幣)的高額薪金。

2012年2月，斯金格辭去CEO一職。不過斯金格隨後宣布保留董事會議長以及董事長一職，並指定平井一夫為自己的接班人。雖然形式上他已經不再是索尼的CEO，但斯金格體制卻幾乎完整地保留了下來。

科技行業日新月異，人事重組在一定程度上也並非壞事。經過這次的人事變動，我們希望索尼大法能繼續努力，為消費者們帶來更多優秀的產品。

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