困境中的尋找

《哲學的慰藉》，《安靜：內向性格的競爭力》，《親和力：11法則激活完美人際關係》是最近才讀的三本書，我想要在其中找到解決自身問題的方法。

《哲學的慰藉》是英倫才子型作家阿蘭.德波頓的作品，作者以六位哲學家的人生際遇慰藉六種現實遭遇。這本哲學入門書雖是一本散文集，我讀起來還是有些費力，但相比其他的哲學書讀來要容易很多。書里的哲學思考我要考慮很久，在現實經歷中尋例子探觀點才能看的透徹，所以整本書看看停停，到現在也還沒讀完。但它的確是一本好書。哲學並非那樣高深莫測，它洞悉世間真理，而哲學的思考能帶給人的是一種思考方式，在這種思考下我們能找到的是自己需要的力量。

阿蘭德波頓

第一章對與世不和的慰藉中，面對審判，蘇格拉底的申辯以其非凡的鎮靜自若流傳後世。他承認他的生活方式顯得有點特別，但是，他明白他從事哲學的動機是出於改善雅典人生活的樸素願望。蘇格拉底自然也會承認我們有時可能是錯的，我們的觀點可以懷疑，但是他會提出一項至關重要的細節來改變我們對真理與不受眾人喜愛之間的關係的認識：決不能簡單地以遭到反對來證明我們的思想和生活方式的錯誤。

文中說我們應該關心的不是反對我們的人數，而是他們反對的理由有多充分。社會上占很大比例的人認為我們是錯的，聽起來怪嚇人的。但是在放棄我們的立場之前先要審視一下他們得出這一結論所用的方法。我們對他們的反對意見給予多少重視，應取決於他們論證方法是否健全。

我以前做人處事也總是害怕別人的看法，但讀到第一章，我對自己又多了份力量。已經有很多文章告訴我們他人對我們的看法經常是片面不準確的，現在想想，或許連他們評判我們的方法都是錯誤的不健全的。

你看，我還為自己的自信打了一針強化劑，這對於我這樣安靜的孩子來說，比起一句『勇敢點，沒事兒多講講話』來的正確且有力量。甚至我告訴自己這兩句話的時候，心情都變的好多了（但是把哲學用作慰藉也會有虛妄的副作用，關鍵在於要時刻看清自己：在安靜這件事上，必要的交流是需要的，而更多的安靜時間能讓像我的這類人有更好的思考以獲得思想提升以及有足夠的恢復空間）。

當然這本書還有對缺少錢財、對受挫折、對缺陷、對傷心、對處在困難中的人們的慰藉，也是於幾位哲學家的遭遇中發現他們的人生哲思，而啟發作為讀者的我們，讓我們能找到事情的真相或者寬恕的方法，來獲得生命繼續下去的動力。

因有了繼續活著的動力，便要為這份『動力』而努力，而我做的第一件事情便是認清自己。所以我讀了《安靜，內向性格的競爭力》一書。

《安靜，內向性格的競爭力》的作者是偉大的蘇珊.凱恩，我之所以稱其偉大，是因為我也是為內向者。而這個世界，至少有三分之一的人是內向者。相對於交談，他們更喜歡聆聽，相對於參加喧囂的聚會，他們更傾向安靜的閱讀;他們致力於創造卻不願自我推銷;他們寧願一個人獨立工作也不喜歡加入到小組的頭腦風暴之中。

蘇珊凱恩

當然內向者作為『思想者』，在這個世上的作用同外向者一樣重要。而問題在於人們對於內向性格的偏見，尤其是在中國，雖然崇尚道德上千年，但經濟迅速發展帶來的性格崇拜以及人口數量大所造成的巨大輿論的再助力，使我們所受的偏見同美國等西方國家的內向者所遭受的一樣多。

而在本書的第二部分有很多關於性格特徵的心理和生理研究的陳述與探究。例如：人們對新鮮事物應激程度的不同是由他們杏仁核遇到外界刺激時的活躍度不同而造成的；『亢奮』的情緒是由於包括前額皮層、伏隔核以及杏仁核組成的『獎賞系統』被某種樂趣所激發，而內向者不會輕易覺得亢奮。雖然個性的形成是一個複雜的醞釀過程，但確實基於生理上的性情，而性情還很可能是具有遺傳性的。這為不同性格特徵的形成、不同行為表現做了很好的解釋，這些研究與蘇珊的探究結合起來，可以說為世人上了很理性的一課。

那麼除了第二部分的探究，本書還對外向性格的崛起、合作的弊端、默默的堅持這一軟實力的優勢以及內向者如何去愛如何工作等方面做了充分的探究。那麼如果內向者在工作中擁有了自由特質，在工作之餘又有足夠的恢複壁壘，即使在高壓的環境下甚至是演講，對於我們也都不再是不可能的事；當然這本書不僅僅是給內向者讀的，是給所有人的，我們都能從中獲益良多，比如對自己的性格特徵更了解、懂得如何更好地去工作去愛，以及理解內向者『隱秘』的心理狀態，而理解是善良、寬容的一個起步點。

有了總體的理論支持以及足夠的心理建設，下一步就是學習實現這些理論讓自己變得更好的方法。所以我讀了《親和力：11法則激活完美人際關係》這本書，而親和力這一點在上一本書中也有提及，是一種創造、維繫、拓展良好關係的不錯方法。

這本書的作者是社交專家米歇爾.緹里斯.萊德曼，這是一本簡潔深刻的職場書籍。這本書不是關於『你』，而是關於『你們』。從『我』到『他』，不以自己為中心，推己及人；從『工作』到『任何話題』，豐富話題，避免單一；從『現在』到『將來』，目光長遠，著眼未來。

本書從作者多年來與人溝通交流的經驗出發，結合自己在職場與社會情境中的真實案例，提煉出提升個人親和力的11條法則：真實法則、自我形象法則、印象法則、能量法則、好奇心法則、聆聽法則、相似性法則、心情記憶法則、熟悉法則、付出法則及耐心法則。而且對於每一條法則，作者都給出了不錯的增加自我認知和鍛煉自己積極特徵的方法，還給出了一些不錯的例子。

每本書都不適合所有人，甚至每本書里的美好積極的一面都不適合每一個人。而我選擇的這三本書想要讀懂是一定需要豐富的思考的，當我們對自我以及外界事物的認知達到一定深度，我們就能找到自己真正想要的以及獲取它的正確方法。

每個人都是不相同的個體，每個人獲得自我成功的方法也肯定不完全相同，甚至是暗示自己要積極的話語都會是一樣的。但這些哲學似的思考能讓我們認識自己並找到適合自己的方式，這就是我在困境中找到的一盞明燈。

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