都是跳槽，為何有工作經驗的你越跳越窮？
大象說
大家好，我是大象
身處職場數十載，從小白到大象，從入門到進階，彎路走了不少，卻沉澱下來頗多心得。
身而為人擺脫不了命運給的抉擇，不讓你與天獨斗只想給你最好的心境。職場大象，在斑駁陸離的城市給你不止乾貨，更是陪著剛起步的你們一同奮鬥。
3月，你跳了嗎？
前幾天，我的94年生的前同事告訴我，她又辭職了。
而她畢業才兩年，這已經是她職業生涯的第4次離職。
8個月前，她從我們當時所在的公司跳槽去下家時，工資只不過漲了500塊。用她當時的話來說：那份工作更有挑戰性一些。
然而沒過多久，她就開始在我們的私人小群里吐槽，說經常要加班周末也不能休息，說辦公室人際關係複雜遠不如之前我們部門單純，說自己跳來跳去好像又跳進了一個坑裡。
再看看她之前三次的跳槽理由，無外乎就是工資太低、不受重視，而有一次的理由竟然是離家太遠，早上擠地鐵上班太辛苦！
不得不說她真的是任性洒脫，但職場上像我的這位前同事一樣隨意跳槽的人，在今天這個時代，並不在少數！
每年到了「金三銀四」時期，數萬跳槽大軍野心勃勃，然而有多少是真正找到了心儀的東家，又有多少其實只不過是換了一個坑呢？
那待在坑裡的你究竟要不要跳槽，如何跳槽才能避免跳進下一個坑，今天，大象就來給你支支招。
看準了，再起跳
在這之前，我想先跟你們分享我的跳槽經歷。
我目前工作一年零4個月，跳槽2次，也算頻繁，但都很成功。
因為種種原因，我在30歲那年才成為了一名職場新人。那是一家外企，做的是教育課程開發工作，而我選擇這家企業的主要原因是跟我的專業掛鉤。
我抱著極大的熱情進入了公司，卻在一個月後就開始考慮是否離職。原因是在第一個月的試用期里，每次分配給我們同樣的任務，我完成得比所有其他先進公司的人都要好。其實任務很簡單，只需要仔細和認真就能做好的事情，但卻沒有人在認真做。這讓我第一次對這家看起來很好的公司產生了質疑。
三個月之後，我按流程轉正，但也開始私下找工作。因為三個月已經足夠讓我了解這家公司。聽起來名頭響亮，做的事情卻已落後於時代潮流；公司人員結構複雜，簡單的項目遲遲無法推進；無論是領導還是普通員工，都抱著過一天算一天的態度工作，沒有人在真正地做事。
因此，縱然工作輕鬆、完全不用擔心加班、部門人際關係簡單，但我仍毅然決定離職，因為對於起步晚的我來說，最耗不起的就是時間！
因為發現自己的興趣在寫作，雖然是某語言類專業的研究生，我還是果斷轉行，去了朋友推薦的一家文化傳播公司，從一名新媒體小編做起。
我做出這個判斷的標準是兩個，一是自身的興趣，二是行業的發展。
事實證明我的選擇無比正確。憑著濃厚的興趣及認真拚命的付出，我提前轉正，並且在半年時間內將自己磨鍊成了一名既能做原創又能做簡單運營的編輯，薪水比上一份工作漲了2000。
我的第一次跳槽，讓我成功轉行。
我就是在這個公司遇到文章開頭提到的94年的前同事。我們相差一周時間進公司，然而在共事的幾個月里，她一直在做整編的稿件，而我則在堅持做原創的同時，開始報一些付費課程提高自己的公眾號運營技巧。
說實話當時她跳槽離開時我也曾內心掙扎過，因為知道公司在新媒體這一部分的重視度不夠，如果想要在這一行有更好發展跳槽肯定是必需選擇，但我深知以自己當時的經驗與能力還不足以找到比目前更好的工作，所以還是決定沉下心來，打磨自己最重要。
而這一個決定為我帶來了更好的機會。當我在工作滿一年準備跳槽時，有2位非常不錯的業內大牛向我拋出了橄欖枝，給出的年薪比我之前的多了不止一倍。
我的第二次跳槽，讓我成功在事業上邁進一大步。
那麼，為什麼同樣是跳槽，差別會這麼大呢？
這樣跳，你才穩贏
其實，在大象看來，跳槽跟微信小程序的「跳一跳」遊戲，是非常相似的。
第一個階段，你是新手玩家。熱情洋溢卻經驗尚少，不懂得跳躍的方法、力道，總是沒跳幾步就死翹翹，甚至一不小心飛出畫面，即使「再玩一局」重點多次，在最初的階段，你就是無法跳到你想要的步數。
職場小白也是一樣，初入職場，你初生牛犢不怕虎，對一切充滿了熱情和信心，但工作技巧不夠、處事經驗尚淺，此時如果你因為一些工作上的不開心就頻繁跳槽，最終只能像新手玩家一樣，沒跳幾步就死在半道上。
第二個階段，你是一定經驗者。度過了茫然不知的階段，你開始懂得如何調整力度，如何計算時間間隔，在哪些物品上停頓可以多得分，漸漸地你的分數開始突破100分，200分……
在職場上積累了一段時間的你算是職場前輩，此時的你有了一定的工作經驗，也懂得了職場上的一些規則。這時，你就需要基於你的經驗來做出適合自己的判斷，是否該跳槽，跳槽想要解決自己的哪一方面需求，是能力的提升還是看重工作穩定，是為經濟還是為夢想，在心中進行一個慎重嚴謹的思考後，再做出舉動。此時跳槽成功的概率，會大於50%。
第三個階段，你是資深玩家。你知道自己什麼時候狀態最好，你知道以什麼樣的姿勢滑手機更利於你連續作戰，你甚至還能邊哼著歌邊輕鬆滑動，輕輕鬆鬆就衝上朋友圈排行榜前十。
處於職場這個階段的你，未必說就是職場上的資深人士，但一定是對自己有著異常清晰的認識。你非常清楚自己的優勢和劣勢，你也分析得出行業發展的趨勢，你甚至能夠巧妙地判斷出什麼時候才是你個人跳槽的最佳時機，在這之前你要做出怎樣的準備來應對，能做到這幾點，你基本上就是穩贏了。
而我跟我的前同事之所以差別如此之大，就在於她還停留在第一和第二階段之間，我已經到了第三階段。
跳槽，不是一件壞事兒，但一定要跳在點子上。
不然，不如別跳。
小人兒摔的次數太多了，玩家就會放棄它了。畢竟一直摔，就是它自己的問題了。
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