成為一個怎麼樣的人，取決於你自己
096 你工作快樂嗎？ —— 什麼是好工作
大家眼中的「好工作」
一個高學歷的海歸在500強的公司里拿著高薪，這大約是很多年輕人的夢想，問題是，每年畢業的大學生都在做這個夢，500強卻只有500個。
人都是要面子的，也都是喜歡攀比的，尤其是工作上，不管那是不是自己想要的。老路本科畢業的時候，2005年，我記得3000元月薪的工作，是所有同學心中的目標。拿到了的，自然耀武揚威，還要有意無意暗示一下：「唉，這個offer啊，其實不太想接的。」拿不到的，自然憋著，大氣不敢出，自己偷偷的拚命投簡歷、刷面試。我的第一份工作是電話業務員，月薪800元，十多年後的今天，吹牛一點兒說：可能我一天賺的錢，比當初我拿3000元月薪的那些同學，一年賺的都多。可能我現在一年賺的錢，比之前我自己十幾年加起來都多。所以，到底什麼是好工作呢？我們先來看看通常情況下大家眼中的「好工作」。
當然，你一定也聽出來了，我不是說大公司不好，外企不好，或者國外不好，恰恰相反，我認為這些選擇，都是非常不錯的選擇。我的核心想法，是想告訴你：你要先弄清楚你想要什麼，如果你不清楚你想要什麼，你就永遠也不會找到所謂的好工作，因為你永遠只看到你得不到的東西，你得到的，都不是你想要的。
一句話問問自己
你真的知道自己想要的是什麼嗎？
在想什麼是好工作的時候，先問自己三個問題：第一、大公司真的是你想要的嗎？大公司的成功，往往是體系的成功，不是個人的成功。第二、外企真的是你想要的嗎？找工作，究竟是考慮你想要什麼，還是考慮別人想看什麼？第三、國外的工作真的是你想要的嗎？在國外，職業生涯的天花板，往往很早就看得見。
有個朋友，曾經給老路說過一個方法：當我不知道選A還是選B的時候，我就拋硬幣。拋硬幣，並不能給我一個準確的答案，可是在硬幣拋向空中的那一瞬間，我就會明白我想要的是什麼了。你覺得這個方法，靠譜嗎？
097 90%的情況下，你的公司並沒有那麼爛 —— 跳槽與積累
工作是理性的事
首先要說明，工作是一件理性的事，不要在工作上拿無知當個性，微博上或許有人覺得你很有個性而為你叫好，但銀行不會因為你有個性，免了你的信用卡帳單。當你很帥地「炒」掉了你的老闆，當你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照付，你職業發展的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。
現在找工作都是在網上，招聘網站給你出的，都是些「餿主意」，要知道他們是盈利性企業，你不跳槽，他沒錢賺。智聯，前程無憂，Boss直聘，這些網站會變著法的告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是「高薪快報」，又是「世界那麼大，我想去看看」。至於是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否能解決問題，那個，他們不管。
公司的「好」與「爛」
要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的，在現在這個公司不能解決，在下一個公司，多半也解決不了。我說一個我自己的真實經歷，有一年，我在一家互聯網公司任職，當時我的部門來了一個新老闆。新官上任三把火，你懂的，她需要機會展示權威，而我不幸的，成為了這個給「猴」看的「雞」。有一次周末加班，我遲到了半小時，好傢夥，當著大部門200多人的面，這個新老闆，把我踩的跟「片花」似的，罵的我一無是處。我在公司一直人緣都不錯，下來很多人就替我打抱不平，這個說了：「一個周末加班，也不給加班費，遲到半小時，至於這麼不給面子的踩嗎？」另一個也說「對啊，老路，我們支持你，咱們不伺候了，你去哪兒，兄弟們跟你去哪兒」。當時，我卻有點出乎意料的冷靜，我想的很清楚，面對空降高管這件事，我在哪兒都免不了碰到，我告訴自己一句話，今天我拿不下這個「某某某」，明天我也拿不下那些個「張王李趙」更多的「某某某」。所以，我下定決心，搞定這個新來的老闆，過程我不說了，在這個新老闆的器重之下，我在這個公司一年之內連升三級。當拿到所有這一切之後，我瀟洒的遞交了辭職信。
你必須相信，90%的情況下，你所在的公司並沒有那麼「爛」，你認為不錯的公司也沒有那麼「好」。就像圍城裡說的，「城裡的人想出去，城外的人想進來。」很多問題當你真的想要去解決的時候，或許並沒有那麼難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是「你覺得」。
積累的重要性
人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷，但大趨勢總歸是向上的。而不應該像「心電圖」似的，每次都要回到起點。我見過不少面試者，四五份工作經歷，多則3年，少則1年，30多歲了，回到起點從一個初級職位干起，跟畢業生拿差不多的薪水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦嗎？這種日子好過嗎？
資本靠的就是積累，這種積累包括：經驗，人脈，口碑。如果待著沒事就換行業，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始。其實職業生涯早期，我也想不清楚這些問題，只是20多歲的時候，我喜歡觀察，我就發現，但凡是「大咖」，都有一個共同的特點，那就是他們的背景履歷，都是在某一個行業十年、十五年以上。我當時就明白了，我必須找到一個行業，以五年、十年為人生刻度，專註進去，成為這個行業的專家。當時，我選擇了電商，老實講，你覺不覺得老路今天做的知識付費，也是電子商務的一種呢？
現在的我，會建議剛畢業的年輕人，頭3年，如果敢闖，就拚命的換，儘可能多的接觸各個行業，儘可能多的接觸各個職業。然後在3年的尾巴，當你對於職場的基本運轉規律，當你對於各個行業和職業的差異，當你對於自己想要的是什麼，有了一個大概的了解和想法之後，選擇一個行業，專註進去，五年十年，不要輕易更換。
為什麼五年十年，不容易堅持？大多是因為做煩了，遇到瓶頸了。要知道每個人的職業生涯中都會碰到幾個瓶頸，你熬過去了，你就領先了。跑長跑的人知道，開始的時候很輕鬆，但是很快會有第一次的難受，過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰到第二次難受，如此往複。大多數人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到第二次，第三次雖然大家都堅持不住了，可是跑到這裡的人也沒幾個了，這點資本足夠你安穩活這一輩子了。
一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重複，你會覺得很煩，你會覺得自己已經搞懂了一切，你已經懶得去尋求進步了。其實這個時候，比賽才剛剛開始，無論是客戶關係，人脈，在業內的名氣等等，還都是遠遠不夠的。但稍有成績的人總是會自我感覺良好，你會覺得自己跟客戶關係鐵得要命，你會覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地說，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的幹勁來，穩紮穩打，積累才剛剛開始。
你足夠了解你的客戶嗎？你足夠了解你的老闆嗎？你足夠了解你的手下嗎？如果你都不了解，你憑什麼覺得自己已經積累夠了？如果你都不了解，你怎麼能讓他們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來的成功？
其實，我自己也跳了很多次槽。現在回頭看，職業生涯早期的跳槽，大多是盲目的，上面我給你講的這些問題，我自己一點沒浪費，照單全都犯過一遍錯。職業生涯後幾年的跳槽，則有了很大的不同，每一次，我都清楚自己要的是什麼，為什麼跳。你一定聽得出來，我不是反對跳槽，我是反對盲目和躲避的跳槽。我想，當你明白自己為什麼跳的時候，跳槽本身，也就不是什麼問題了。
一句話想清楚跳槽和積累
在這家公司解決不了的問題，在下一家公司真的能解決嗎？
在決定要不要跳槽的時候，問自己三個問題：第一、你現在的公司，真的有那麼「爛」嗎？90%的情況下，你的公司可能並沒有想像的那麼「爛」。第二、你到底為了什麼跳？是為了躲避而跳，還是為了某個明確的目標而跳？第三、你有足夠的積累嗎？如果你不了解你的客戶，你的老闆，你的員工，你不能讓他們做你想讓他們做的事，你又何來的成功呢？
記得有一個獵頭朋友跟老路說過這樣一句話：「如果你到了35歲，卻還在通過招聘網站投簡歷，沒有獵頭一天到晚騷擾你的話，你就該反省一下，自己到底哪裡做錯了。「這句話，你覺得有道理嗎？
098 你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？—— 入對行與跟對人
「賣電腦」和「賣汽水」
當年，喬布斯邀請一個「大傢伙」加入蘋果，誰呢？這個人是當時百事可樂的總裁，約翰·斯考利。當時喬布斯說了一句話，他說：「你是想改變世界，還是想賣一輩子汽水？」這句話打動了斯考利，結果呢？這位在百事非常成功的總裁，到了蘋果，卻表現平平。這就引發了我們的一個思考：「賣電腦」和「賣汽水」，到底什麼樣的行業，算是好行業呢？
現代的職業分工已經很細，我們基本上只能在一個行業里成為專家。喬丹打籃球是「男神」，打棒球就是「痴漢」了。就算同樣在籃球這個行業，禪師菲爾傑克遜當球員和教練，拿到12枚總冠軍戒指，當總經理來管理這幫球員和教練，結果被罵成了「屎」。
沒有絕對的好行業
我記得在09年，我當時面臨職業生涯的重要選擇，我決定扎進一個行業，以五年、十年為人生刻度，成為這個行業真正的專家。當時我徵求我父親的建議，老爸是這麼跟我說的，他說：「你閉上眼睛，轉一圈，這是360度，也就代表360行，你停下來，手指哪一行，就是哪一行了。就算你是掏大糞的，老爸也給你做一個純金的糞勺子。」遺憾的是，我後來選擇了互聯網，電子商務，要不現在的老路，可能就是「掏大糞男神」了，畢竟在「掏大糞」這個行業，我還是很有可能靠臉吃飯的。
有一點我們需要記住，這個世界上，有史以來，直到我們看得見的未來，成功的人總是少數，有錢的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的。大多數人說好的東西不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。大多數人都去炒股的時候，說明跌只是時間問題；大多數人買房子的時候，房價不會漲，而房價漲的差不多的時候，大多數人才開始買。不會有這樣一件事情讓大多數人都成功，都發財，歷史上不曾有過，將來也不會發生。有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的地方失去的。
所以，沒有絕對的好行業，因為一個行業好，大多數人，就會看到，就會瞬間湧入「八百萬」個人，然後這個行業，就會因為競爭過於激烈，變成比較差的行業，反之亦然。但是，我確實認為，即便沒有絕對的好行業，也有對你來說，比較好的行業。
閱人無數，不如名師開悟
除了入對行，一個在我看來更重要的事，就是跟對人。有句話是這麼說的：「讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數，不如名師開悟」，這個名師開悟，說的就是跟對人。這裡所謂「對」的這個標準，不是他讓你錢多、活少、離家近，而是以下三個。第一、寬廣的心胸。如果一個老闆每天都發脾氣，那他肯定不是個心胸寬廣的人，能發脾氣的時候卻不發的，多半是非常厲害的人。中國人當老闆最大的毛病，就是容忍不了能力比自己強的人，所以常常可以看到的一個現象是，領頭的很有能力，手下一群庸才和閑人，如果看到這樣的環境，還是不要去的好。第二、從下屬角度思考問題。這一點其實從面試的時候就能發現，如果這個面試官總是從自己的角度來考慮問題，幾乎不聽你說什麼，這就危險了。從下屬的角度來考慮問題，並不代表他必須同意你的說法，但他必須了解你的立場，你為什麼這麼想，然後他才有辦法說服你，只關心自己怎麼想的老闆，往往難以獲得下屬的信服。第三，敢於承擔責任。如果出了問題就把責任往下推，有了功勞就往自己身上攬，這樣的老闆不跟也罷。選擇老闆，要選擇關鍵時刻抗得住，能夠為下屬的錯誤「買單」的人，因為這是他作為老闆的責任。
一句喬布斯的話，幫我們反省什麼是好行業
你是想改變世界，還是想賣一輩子汽水？
在選擇行業的時候，思考這三個問題：第一、不可逆轉的趨勢：這個行業的未來，是必然向好的嗎？第二、不可複製的天賦：你在這一行，有明顯的悟性和天賦嗎？第三、不可替代的稀缺：你的能力模型，在這一行有明顯的不可替代性嗎？在選擇跟什麼人的時候，我們判斷清楚三件事：你要跟的這個人，有寬廣的心胸嗎？他願意從下屬的角度思考問題嗎？他敢於承擔責任，為你的錯誤買單嗎？
根據上面的標準，你認為，你所在的行業，是對你來說，最好的行業嗎？你現在跟的人，是「對」的那個人嗎？
099 讀清華還是北大？這不是選擇 —— 選擇
什麼是選擇
我始終認為，在很大的範圍內，我們究竟會成為一個什麼樣的人，決定權在我們自己。每天，我們都在做各種各樣的選擇：老路可以選擇靠臉吃飯，雖然很明顯是條死路，也可以選擇靠才華，雖然費了很大的勁也沒什麼才華。我們的商學課可以選擇，不要每篇稿子至少修改「18遍」，差不多就行了；我們也可以選擇不斷打磨雕琢，讓我們說的每一個字，每一句話，更符合音頻場景，讓你聽起來，更容易一點；老路可以選擇每天抱怨，自己為什麼不是富二代，也可以努力奮鬥，讓我的孩子成為富二代。你最終會成為什麼樣的人，就決定在你的每個選擇之間。
很多人會說：「我命苦啊，沒得選啊」，如果你認為「去阿里還是去騰訊」、「上清華還是上北大」、「嫁給王思聰還是嫁給宋仲基」，這種才叫選擇的話，的確你沒什麼選擇。但是你可以選擇：是否為客戶服務更周到一些，是否對同事更耐心一些，是否把工作做得更細緻一些，等等。你也可以選擇在是否在痛苦中繼續堅持，是否拋棄掉自己的那些負面的想法，是否原諒一個人的錯誤，是否相信老路在這裡講的這些話。生活每天都在給你選擇的機會，你可以選擇賴在地上「撒潑打滾」，也可以選擇咬牙站起來。你永遠都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需要積累，比如農民伯伯可以選擇自己去澆地，也可以選擇讓老天爺去澆地，誠然你今天澆水下去，苗不見得今天馬上就長出來，但常常澆水，大部分苗終究會長出來的，如果你不澆，收成一定很糟糕。
選擇無處不在
你選擇相信什麼？你選擇和誰交朋友？你選擇做什麼？你選擇怎麼做？我們面臨太多的選擇，而這些選擇當中，意識形態層面的選擇又遠比客觀條件的選擇來得重要：比如選擇做什麼產品其實並不那麼重要，而選擇怎麼做才重要；選擇用什麼人並沒有那麼重要，而選擇怎麼用這些人才重要。一個大學生畢業了，他要去改變世界也好，他要掏大糞也好，他要創業也好，他要做遊戲代練也好，只要不犯法，不害人，都沒有什麼關係，要緊的是，選擇了以後，怎麼把事情做好。
除了這些，你還可以選擇時間和環境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難，放在最有體力最有精力的二三十歲，也可以走一步看一步，等到了40歲再說。只是到了40多歲，那正是你這輩子最脆弱的時候，上有老下有小，如果在那個時候碰上了職業危機，你連翻盤的機會都沒有。你可以選擇停留在舒適區，也可以選擇不饒過自己；你可以選擇在辦公室吹冷氣打王者榮耀，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切的選擇，最終會累積起來，引導你到，你應得的未來。
因為生活而工作
我想，我們還是因為生活而工作，不是因為工作而生活，生活是最要緊的，工作只是生活的一部分。我總是覺得生活的各個方面都是相互影響的，如果生活本身一團亂麻，工作也不會順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭。最要緊的，要開心。前段時間，一個前同事找我聊天，一肚子苦水，我問她：「幾年以前，你什麼都沒有，工資不高，沒有客戶關係，沒有業績，處於被開除的邊緣，現在的你，比那時條件好了很多，為什麼卻更不開心了？如果你做得越好越不開心，那你為什麼還要工作？首先的首先，人還是要讓自己高興起來，那種發自內心的改變會讓你更有耐心，更有信心，更有氣質，更能包容，否則，看看鏡子里的你，你滿意嗎？」
有人會說：「你說得容易，我每天加班，不加班老闆就會把我炒掉，每天累得要死，哪有時間娛樂、社交、鍛煉？」那是你把目標設定太高了，現在不是流行小目標嗎？你沒時間去健身房擼鐵，但是上下班的時候多走幾步可以吧？有樓梯的時候爬爬樓梯，不坐電梯可以吧？辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撐可以吧？誰規定鍛煉就一定要拿出每天2個小時去健身房？你沒時間社交，每月參加一次「狼人殺」之類的桌游聚會可以吧，周末去參加個舞蹈班，繪畫班之類的可以吧？去嘗試認識一些不同行業的人，和他們交流交流可以吧？開始的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環的方向發展。而每天工作得很苦悶，剩下的時間用來「咀嚼」苦悶，只會陷入惡性循環。
一句話理解選擇
你最終會成為什麼樣的人，就決定在你的每個選擇之間。
理解選擇二字，想清楚三個問題：第一、誰在做選擇？我們的未來，是天註定的，還是我們自己選的？第二、什麼叫選擇？只有上清華還是上北大是選擇嗎？每一個細小的選擇，引導你到你應得的未來。第三、選擇工作還是選擇生活？我們是為生活而工作，還是為工作而生活？生活一團糟，工作可以做的好嗎？
董卿在《朗讀者》這個節目上，有過下面這樣一段關於選擇的朗讀，我很喜歡，分享給你：
生存還是毀滅，這是一個永恆的選擇題，以至於到最後我們成為什麼樣的人，可能不在於我們的能力，而在於我們的選擇。
選擇無處不在：面朝大海春暖花開是海子的選擇；人不是生來被打敗的，是海明威的選擇；人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛，是司馬遷的選擇。
選擇是一次又一次自我重塑的過程，讓我們不斷地成長，不斷地完善，如果說人生是一次不斷選擇的旅程，那麼當千帆閱盡，最終留下的就是一片屬於自己的獨一無二的風景。
100 逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方 —— 等待
耐得住寂寞
這是個當下浮躁的社會，最不喜歡的話題，絕大多數的人，潛意識裡，是拒絕等待的。為什麼呢？因為等待，要麼是等到「黃花菜都涼了」，要麼是等到「花兒也謝了」。
並不是每次穿紅燈都會被汽車撞，並不是每個罪犯都會被抓到，並不是每個錯誤都會被懲罰，並不是每個貪官都會被槍斃，並不是你的每一份努力都會得到回報，並不是你的每一次堅持都會有人看到，並不是你的每一個善意都能被理解……這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道的勇氣嗎？如果沒有，你有更好的辦法嗎？很多時候，我們需要一點耐心，每個人總會遇到不公平的事，而通常，等待是最好的辦法。
周潤發等待過，劉德華等待過，周星馳等待過，郭德綱也等待過。看到了他們如今的功成名就，你可曾看到他們當初的等待和耐心？你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺地攤？你可曾看到德雲社一群人在劇場里給一位觀眾說相聲？你可曾看到周星馳的角色連一句台詞都沒有？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我幾乎能想像得出來他們借酒澆愁的樣子。在他們一生最中燦爛美好的日子裡，他們渴望成功，但卻「兩手空空」，一如年輕時的你我。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。如果當時的他們總是念叨著：「成功只屬於特權階級」，你覺得今天的他們會怎樣？
曾經我也不明白，為什麼有些人並不比我有能力，卻要「坐」在我的頭上，年紀比我大就一定要當我的領導嗎？為什麼有些「爛人」，不需要努力就能賺錢？為什麼剛剛改革開放的時候的人那麼容易賺錢，而輪到我們的時候，什麼事情都要正規化了。有一天，我突然想，我還在上小學的時候，他們就在社會裡掙扎奮鬥了，他們在社會上積累了十幾二十年，我們新人來了，他們有的，我們都想要，我們這不是在要公平，我們這是在「搶劫」。因為我們要得太急，因為我們耐不住寂寞。
職業生涯就像體育比賽
職業生涯就像一場體育比賽，有「初賽」、「複賽」、「決賽」。「初賽」的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的選手，這時候努力一點，認真一點，很快就能讓你脫穎而出。然後是「複賽」，能參加「複賽」的都是贏得「初賽」的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出，就不那麼容易了。單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光。
看上去贏得「複賽」並不容易，但，還不是那麼難。因為這個世界的規律，就是給人一點成功的同時，讓人驕傲自滿。剛剛贏得「初賽」的人，往往不知道自己贏得的，僅僅是「初賽」，有了一點小小的成績，大多數人都會驕傲自滿起來。雖然他們仍然不好對付，但是他們沒有耐心，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一隻憤怒的鬥牛，雖然猛烈，最終還是會敗的。而贏得「複賽」的人則象鬥牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節奏，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了「複賽」以後，大約已經是一位很了不起的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總，主管著每年幾千萬乃至幾個億的生意。
最終的「決賽」來了，說實話我自己都還沒有贏得「決賽」，因此對於「決賽」的決勝因素，也只能憑猜測而已。這個時候的輸贏，或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是「高手」，只能等待對方犯錯了。世界的規律依然發揮著作用，贏得複賽的人，已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人，就是他們自己。在「決賽」中要做的，就是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最後「高手」之間的比賽，就看誰失誤少，誰就贏得了「決賽」。
面對逆境
人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時刻，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個「門檻」，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機會總會來的。至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有得治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人，遠遠多過比你幸運的人，你還怕什麼？路要一步一步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步，都是平凡，甚至枯燥的。但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來，最後那一刻的激動人心。
逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那隻能讓別人獲得堅持的信心。讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽，勝利，終將屬於那些有耐心的人。
在最絕望的時候，我喜歡看一部看電影《The Pursuit of Happiness》，中文叫《當幸福來敲門》，這部電影，刷一百遍，都不過分。裡面，威爾斯密斯跟他的兒子，說了一句話，這句話，我這輩子，可能都忘不了。他說：「Don"t ever let somebody tell you that you can"t do something」。翻譯過來，就是：「不要讓任何人，告訴你，你不能成功」。每當我遇到挫折，遇到我抗不過去的「坎」，我喜歡再看一遍這個電影，然後獨自一人望向窗外，我知道，我在靜靜等待，等待屬於我的時刻。
一句話理解等待
不要告訴別人你堅持不住了，那隻能讓別人獲得堅持的信心。
理解等待二字，記住三句話：第一、這個世界生來不公平：每個人總會遇到不公平的事情，而通常等待，是最好的辦法。第二、職業生涯就像體育比賽：最後「高手」之間，就看誰失誤少，誰就贏得了「決賽」。第三、逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。不要讓任何人告訴你，你不能成功。
終於還是到尾聲了，本來想了一大堆話，想跟你們說，結果寫了又刪，寫了又刪。你們知道老路是喜歡給自己「加戲」的，我怕一個商學課，被我加成了「苦情戲」。算了吧，就這樣吧，什麼也不說了，就是一句，真心的，謝謝屏幕那一端的你，謝謝你的堅持，讓我們的努力，有了價值。老路說全體成員，下台鞠躬。
經過了100天對自己的投資，你想測一測你的投資成果嗎？
我記得儒家經典，《禮記》中有一句話，說：「獨學而無友，則孤陋而寡聞」。什麼意思呢？翻譯成中文，大意是說：一個人學習是行不通的，只有與朋友共同學習，取長補短，才能真正的提升自身的認知與格局。如果你覺得我們的商學課，真的對你有幫助，真的讓你發生改變，希望你能夠傳播給你的朋友。或者發在朋友圈，或者直接拿你的手機給朋友看：「喏，這個課，還湊合呀，你也聽聽吧」。我們確實需要你的幫助，帶動更多的人，投資自己，通過學習，真的發生改變，畢竟，好看的皮囊千篇一律，有料的大腦萬里挑一。謝謝你了。
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危笑 一頓不吃餓得慌的靈魂寫手
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