上班的公司出現嚴重的辦公室政治，你是走是留？

如果你所在的公司出現嚴重的辦公室政治，你還會選擇待下去嗎？儘管看起來這是一家有前途的公司。

辦公室政治，是個什麼鬼，是怎麼產生的？要點又是什麼？好好工作不行嗎？搞尼瑪的政治？

辦公室政治就是一群人在老闆的首肯下分蛋糕的事情。

當然，分蛋糕的是老闆，那麼跟緊老闆就是必須的，除非老闆不值得跟。

對於辦公室政治，換句話說，也就是人際關係的處理。那麼在人際關係的處理中，我們應該遵循以下六大原則：

1、不要以單一的標籤評價某一個人

職場中，在聽到同事壞話的時候，人們往往傾向於「沒想到他居然會這樣」，而不是「不，他不是這樣的人」。當別人得知你在背後說他壞話時，往往也會認為你平時都在裝模作樣而已。所以說，破壞同事之間的關係就一句壞話那麼簡單。況且，給同事貼一張單一的標籤是極不成熟的行為。

2、及時了解信息

不論是行業信息，還是職場圈子，保持及時更新信息很重要，如此你的行動才能快人一步。

3、在提升個人能力的同時，人脈自然就寬廣了

很多人有誤區，認為自己認識的人多，人脈就廣。本質上能和你進行利益交換的才叫人脈，如果你的個人能力上去了，可以用於交換的本事豐富多樣，人們自會向能產生價值的人靠攏，你的人脈自然而然也就寬廣了。

4、上班做計劃，下班做總結

簡單來說，上班之前，你要明白如何合理分配手頭上的工作，確保方向不會亂。下班之前，梳理一天所做的工作任務，為明天打好基礎。

5、低調做事，不要在有結果之前向別人宣布

心理學大師Gollwitzer指出：如果說出你的目標，大腦會對自身的認同產生榮譽幻覺，你將下意識的認為自己已經完成目標，從而削弱你繼續前進的動力。

6、做自己該做的事，學會拒絕

每個職位都有自己該做的事，如此才能發揮自己的價值。如果交給你的工作無法完成，或者壓根不應該由你來做，一定要學會拒絕。

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