學會這3招，讓你在職場笑到最後

現在職場環境競爭激烈，我們必須保持獨特競爭力，才能留存並站穩腳跟，獲得幸福感。今天，給大家分享職場新人獲得幸福感的3個建議。

1 懂得取捨

信息爆炸時代，我們每天被信息分散注意力，看似忙忙碌碌，實則空虛孤獨。面對職場或業餘時間的學習，要懂得取捨，否則精疲力盡後，也是一無所獲。

馬輝是一家互聯網公司產品經理，由於非互聯網專業出身，馬輝業餘時間會報名學習相關課程，以提升業務能力。通過一年時間的學習和積累，馬輝升職為主管，這讓馬飛受寵若驚。隨後，馬飛又報名學習管理課程，以提升自己管理能力。

另外，作為主管需要經常在公開場合發言，馬輝還報名學習演講。除此之外，馬輝每天上下班會聽音頻了解行業知識，晚上回家繼續思考工作、做作業。慢慢地，馬輝感覺力不從心，學習任務太多，白天也沒精力認真工作，屢次出現失誤，難以服人，領導也對馬輝表示失望。

想要獲得幸福感，要懂得取捨。

2 提升自己

提升自己是職場人永遠的話題，你必須不斷學習才能不被輕易替代。縱向深耕業務，橫向熟悉其他業務類別，都是提升自己的路徑。

俊勇在一家電子設備公司做銷售助理，協助主管核對每天企業接納的訂單數量。最近，由於財務王姐準備在家待產，領導吩咐王姐放假前教會俊勇財務相關操作。兩個月後，同部門的李哥要去外地辦事處常駐，需要俊勇接替一部分市場工作。

久而久之，俊勇除了學會與客戶溝通，掌握財務知識，還懂一些市場，工作時間也有所增加。俊勇向領導提出加薪申請，卻被領導拒絕。為此，俊勇辭職跳槽到一家知名創業公司做市場營銷，對方就是看中俊勇各方面業務都懂，所以開出高價聘用俊勇。

職場中，想要獲得持久幸福感，需要多方面提升自己。

3 建立人脈

人脈關係，決定你的事業之路能走多寬。這裡的人脈關係不是指你認識誰，而是在實際關係中，能有多少人脈能真正幫到你。

張穎在一家教育機構做文行政，工作內容比較單一。張穎從小熱愛文藝，畫畫彈琴都是她的強項。因此，張穎業餘時間繼續學習特長，找機會轉教學崗。一次，領導劉總想要給女兒找一個鋼琴老師，張穎知道後主動提出，免費給劉總女兒上課，劉總一直心懷感激。

一次，教學主管在彙報會議上提出師資短缺，劉總立馬想到張穎，並推薦給教學主管。很快，張穎轉崗至教學部，由於是劉總推薦，主管對張穎照顧有加，親自傳授講課技巧。張穎也快速成長，很快成為一名正式老師，比原來文員工作開心很多。

建立真實人脈關係，助力你的職業發展，進而提升幸福感。

懂得取捨、提升自己、建立人脈，學會這3招，讓你在職場笑到最後。

你從工作中獲得幸福感了嗎？不妨一起交流，共同進步！

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