區塊鏈技術人才嚴重不足，平均薪資 2.58 萬

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去年12月，我們報道了一篇文章《AI專業人才缺口上百萬，年薪80萬遠超同行》引起了諸多技術人的關注，他們紛紛感慨：AI的門檻實在太高了，學歷和紮實的基礎確實很重要，連211人工智慧碩士畢業的人都深感自己能力不足……

確實，想要獲得高薪，程序員需要不斷更新知識庫。然而，技術的發展速度實在是快得驚人，短短數月之後，區塊鏈技術不僅成為了熱議詞，還頻頻亮相兩會科技媒體提問現場。

可以說，能把區塊鏈運用起來，並且具有一定相關技術背景和實用經驗的人才，將成為用人單位爭相追捧的對象。但就目前來看，卻是從信息傳播、到用人培養、再到落地應用等諸多環節上人才的嚴重匱乏。

另一方面，因區塊鏈技術目前還未真正紮實落地，加上監管政策的不確定性，早期區塊鏈企業面臨著諸多外部風險，加上幣圈割韭菜的亂局，相比於已經提至頂層建設的「人工智慧」、「大數據」、「雲計算」，這個行業的仍處於探索階段。

近日，BOSS直聘發布了《2018旺季人才趨勢報告》從崗位薪資、崗位類型、行業領域、以及崗位技能等四個方面進行了調研分析，並指出，截止到2018年2月底，沒有觀察到AI領域人才轉向區塊鏈行業的趨勢，AI領域仍然是大部分資深技術人才轉崗的首選目標。

人才嚴重供給不足

從人才需求端來看，數據顯示，區塊鏈相關崗位的招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月進入第一個明顯爆發點。2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。

截至2月底，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總體崗位量的0.41% 。與此同時，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

從人才供應端來看，與海外相比，國內區塊鏈人才供應增長態勢較為穩定。2018年前兩個月，人才供應量同比增加235%，增速雖高於其他互聯網職位，但存量仍遠低於實際需求。

也就是說，專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，恰恰說明相關人才缺口嚴重不足。

平均薪資2.58萬 有所提升

以2017年11月為轉折點，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資從2.32萬元上升至了2.58萬元。

具體來說，包括一些技術、產品、運營類崗位的平均薪資也有了一定幅度的提升。

且基本上，平均招聘薪資在2萬至3萬之間的區塊鏈技術崗位佔比達到了41.7%。

技術類佔優勢 北京最受歡迎

從職位分布上看，目前市場中有90%的職位為專業區塊鏈相關崗位。73.7%的為技術類、7.5%為產品類、 8.4%為運營類，還有10%其他崗位，如行業分析師、市場推廣、記者等。

目前，區塊鏈相關崗位的發布地區分布高度集中，北上深杭佔比超8成，且以北京最為集中。

互聯網金融公司需求最高

2018開年後前兩個月的求職旺季，超過600家公司在招納區塊鏈相關人才。

按細分領域劃分，屬於互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的公司數量最多，三者總佔比超過50%。

在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按規模劃分，100人以下規模的公司佔比達到62%。

必懂三大語言：Go、C++、Java

數據顯示，超過80%的區塊鏈相關職位對求職者的技能要求在3項及以上。

對於大家所關注的技術崗位來看，除了需要掌握常用開發語言（如Go、C++、Java）外，還需要對密碼學、共識演算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。

昨日，在第十屆GMIC長城會舉辦的小型媒體活動上，創新工場創始人李開復稱，「已經退掉所有的區塊鏈3點鐘群」。會上，另一位嘉賓地平線創始人余凱稱，區塊鏈作為一項技術是靠譜的，但是那麼多數字貨幣肯定不靠譜。

對此，面對科技大佬們的種種憂慮，你又有何看法呢？

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參考數據來源：《2018旺季人才趨勢報告》

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