如果你想要什麼，就勇敢的去爭取
Sheryl Sandberg（謝麗爾·桑德伯格）
哈佛畢業後就跟著前任美國財長、哈佛大學校長薩默斯做助理，曾任財長首席幕僚。然後加入Google擔任副總裁，負責全球在線銷售和運營，期間還發起了 Google 慈善機構 Google.org.，之後就職於Facebook擔任COO，是第一位進入Facebook董事會的女性成員。
我愛看書，也經常做讀書分享，但這是我人生中第一次以文字的形式做讀書分享，並打算以後每月分享一本。
今天分享的是Sheryl的大作--《LEAN IN》，中文翻譯為：向前一步。
Sheryl在書中經學術研究用大量真實的數據，並結合自己的親身經歷和經驗，剖析了當今社會職場上性別不平等的深層次原因——女性內心對於「向前一步」的恐懼和不自信，使她們無法勝任更高層次的挑戰，也無法大膽追求自己心中所懷的夢想。她勇敢地挑戰了那些對現代女性來說不公平的傳統思想和現象，並發表自己對職場女性如何平衡工作和家庭去追求自我價值實現的看法，同時提出可行的解決方案。
這本書是我2014年去上海求發展的路上，在機場候機的時候開始閱讀的。那時候的感覺像是闖入了閨蜜們的聚會.安逸得很，讀的過程中讓我覺得Sheryl說的這些我都懂，道理我都明白，這本書對我來說沒有什麼意思，但是在今年重新讀一遍下來後發現，其實這本書對我有著潛移默化的影響。
我自畢業以來就一直從事企業營運管理方面的工作。剛開始是營運管理助理，到營運管理專員，再到營運管理經理，直到營運管理負責人。
畢業後七年多的時間裡，我從當時最熱門的移動互聯網行業國內Top1的互聯網公司跟著時代潮流跨界到了最火熱的投行加入到海外房地產金融公司，但是在上個月，帶給我了一個很大的變化，我毅然決然地告別了過去七年里特別熟悉的行業，如今轉行在一家諮詢顧問公司擔任營運管理負責人。因為諮詢管理的工作性質使我接觸了各行各業之間的人，其中也遇到了很多傑出女性，交流的同時，也聊到一些工作生活方面的問題和感受。
案例一
前段時間，我到一位認識多年的老朋友Sophia家拜訪她，她是一名非常優秀的女性，在投行的外資銀行擔任著職高權重的職務，人漂亮，氣質也很好，這次去她家剛好遇到她先生和孩子們都在庭院里玩耍嬉鬧，無比歡樂。在外人看來，她是一個家庭很幸福，事業稱心如意，非常十全十美的人。
相識多年後重聚，我們聊得特別多，當我們聊到各自的工作時，她說她自己在職場發展中遇到很多瓶頸，有很大的一點是：雖然在外人看來工作很體面，自由，收入也很理想，但是在過去十幾年的工作當中，沒有漲薪，自己也從來沒有一次主動地向老闆提出任何的升職和加薪的要求，從來沒有開過口，感覺職業生涯在這家公司到頂峰了。
我非常好奇地問：為什麼沒有開口呀，那你覺得阻擋你開口的到底是什麼呢？
她說：有時覺得好像時機不太合適跟老闆溝通，有時覺得在工作中，雖然這麼高的職位，但是也會感覺心有餘而力不足，老闆布置的任務也儘力去完成，也時常取得成就，在很多時候還是覺得自己不太自信，所以一直沒敢開口提加薪。
後來我鼓勵她，把心中的想法敞開地和老闆友好的談談，也許會有驚喜喲。
案例二
上周我們公司組織了場《員工職業生涯規劃》的培訓，當時在我們小組有特別活躍的，也有沉默不語的，我是個有想法就主動舉手表達的人。人較多，組別也多，課堂時間有限，發言的機會較少。我觀察我所在的小組裡，組員Merry在組內分享時特別積極，又是思維導圖又是插圖的。但當老師說到每組派代表發言的時候，每次都是我們這幾人，後來到了派代表發言時我跟老師示意了一下Merry這邊，我也示意身邊的Merry可以代表我們小組發言，老師點到她的時候慌忙站了起來，回答時語言表達由緊張慢慢舒展到自然，之後的幾天培訓里，都很活躍，並且能踴躍地舉手發言。
在培訓課程最後一天總結的時候，有一個互動環節是寫感恩卡給班級里的同學，我收到了Merry的感謝，我非常意外，她在卡片里說：Tobey ,感謝你那天鼓勵我站起來，因為你鼓勵我做的事情正是我永遠跨不出去的一個坎，因為我沒有勇氣站起來。她說完這句話，我也在想，其實我並沒有說社么，我只是示意了一下老師，你來代表小組發言人，但是對於她來說，這件小事對意義特別大，終於突破障礙，往前跨出了一步。
Sophia和Merry的例子都有一個共性：其實不僅僅是女性，包括男性，在一些公開的場合或者特殊的時刻，大家可能有的時候會比較緊張，每個人都有自己的優勢和弱勢，我們每個人都在社會中扮演不同的角色。都不要自我設限，或者自己給自己的一個假想，覺得自己不夠好，害怕出醜，害怕別人的評判。
向前一步，要勇敢地坐在桌前
其實，我也一直都在思考：向前一步，坐在桌前，我會以什麼樣的姿態向前一步，是跨出一大步還是邁出一小步？真正要做到邁出這一步是個很嚴峻的問題，就我個人的親身經歷來說，每向前一步都是需要經過深思熟慮加上很大的勇氣去突破障礙才能邁開步子的。因為在很多時候我們習慣了一種模式，一旦要做出改變，就不見得大家都會具有冒險精神和追求遠見的魄力。比如我從2009年到2013年年底都在一個國內Top1的移動互聯網企業做營運管理。
到 2014年春節後（其實前後加起來都不過20天的時間）我跟著時代發展的熱潮跨業，投身上海加入了當時最熱門的投行在海外房地產金融業公司做新的開始。在很多人看來，我那過去四年多時間裡的積累都是順水推舟特別順利，當聽到我會毅然決然離開這個自己曾經取得一定成績和累積了一定人脈的移動互聯網公司，要選擇加入到一個新的領域（因為我過去沒有任何投行房地產及金融業的從業經驗，完全是個小白）做全新地開始，很多人都覺得很不可思議，這包括我的父母和很多同事、朋友。
後來到2016年末我又徹底離開了上海，告別奮鬥了整整三年投行的海外房地產金融業公司，從小白做到業內小有名氣。大家都說年紀輕輕的我啊，一定是提早更年期了，怎麼想的呢？之前那個工作是多少人夢夢以求的，為什麼要做出這樣的改變？
其實我無時無刻都在問自己，我為什麼要做出這種改變
從現實的角度來說，隨著大環境的改變，我需要改變我自己來適應大環境，就需要變換跑道尋求更多的機遇和挑戰來求發展。其次是，我覺得自己的整個狀態特別舒適，所有的業務都輕車熟路，處理起來毫不費勁，加上團隊里的成員都可以獨擋一面了，我完全不需要自己沖在前頭。我安逸到可以控制自己的時間，去做更多我個人提升：像平時上下班都能夠靈活地安排自己的時間。
我也經常問自己：這是我想要的生活嗎
我要在這樣一個領域堅持做下去嗎？其實我也經過了一段很長時間的思考，去做大量的自我分析、自我覺察，才毅然決然地放棄當前的生活狀態去重新開始新的生活狀態。
一時的安逸讓我很舒服，但是未來的遺憾可能會讓我後悔
回到我自己的案例。2016年末離開上海後我定居台北，迎來了長達13個月的Gap year,期間旅遊了很多地方，看了很多的書籍，也做了很多的思考，領悟到了更多，我想讓我的生命在各個時段都有各個時段的精彩。
生命總是充滿了稀奇古怪的巧合
定居台北後我耗費了好幾個月的時間去尋找一份稱心如意的工作，上個月返鄉探親訪友返台時。恰巧就有這樣的機會，在台北加入了這個主營諮詢服務行的外企擔任營運管理職的職位。這次旅遊回來算是結束了我的這段Gap year歷程，啟程赴這一份工作邀約，我感到很幸運現在的老闆找到了我，一段全新的職業旅程在我面前展開了，我又成功地向前了一步。對我自己也是一個推進，也是一個lean in 的過程。
以自己為例其實想說在做改變的時候其實我也徘徊過，迷惑過，焦慮過，所以在我第一次閱讀這本書的時候是對我來說沒有什麼意思，但是在我今天重新讀一遍的時候才發現，就像精神上的一個支撐，為什麼大家要聽別人的分享，要去上課要自己去讀書，很多時候是由於自己心裡不夠明確，心理比較空虛的狀態，有一個未知的問題。所以我現在再讀這本書的時候，我自己也在反省自己。
很多時候我們缺少一個支撐，一個讓你心裡堅定的一個信念
這個信念可能是來自一本書，也可能是身邊的資深人士，即比你更有經驗，人生閱歷、職場方面都比你有更多前瞻性和預見性，去聽聽他們的意見，有的時候是能夠幫助自己堅定一個信念，真正突破自己害怕的，往前邁進一步，但是其實很多時候，我也在想：我都沒有準備好，我怎麼向前，只有在我都準備好了，有足夠的勇氣了、有膽識了，我也就不害怕冒險，就自然而然地向前一步。
多機會都是垂青於有準備的人
回到這本書上，作者所取得的一些成績和過去的曾經，她提到了她的祖母和她的母親，非常獨立自信且不服輸的女性，原生家庭帶給她的影響是非常積極和正面的，在她成長的過程當中，她一直帶著這種樂觀、積極、向前一步的信念一步步往前走，加上她的天賦和後天的努力，也不排除這些機會，有時候運氣也是很重要，這些讓她一步步走上傑出女性的位置。
這本書更多是給你一個態度，應該更積極地為自己爭取，不自我設限，要突破障礙，讓自己能夠有一個更加開闊的視角，再讓自己去成長。我讀著這本書的時候，對我非常有益的是：你一定要準備好了，在你的能力範圍內，你要知道自己擅長什麼不擅長什麼，你的期待是什麼，其實就是價值層面了，即你未來想成為一個怎樣的自己？
我相信每位女性讀者都能從《向前一步》中獲益匪淺，甚至改變自己的思維方式和人生態度。其實，男性也一樣，更需要看這本書。就如同臉譜網的創始人馬克?扎克伯格所說，「這本書將幫助所有的讀者，尤其是男性讀者，成為更優秀也更有效率的領導者」。
你想要什麼，就勇敢的去爭取
最後和大家分享《向前一步》封面的一句話，「because the world needs you to change it（世界需要你來改變）」。或許，我們改變不了世界。 但是，我們可以改變自己。 向前一步，突破障礙，以更開放的心態去迎接挑戰。
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