報告顯示：中國女性平均收入比男性低22％

法制晚報·看法新聞（記者 張鑫）今天上午，《2018中國女性職場現狀調查報告》發布。報告顯示，女性整體收入低於男性22%，主要是由於進階管理層的不足。處在婚育階段，被動失去晉陞這一客觀因素仍然是女性區別於男性在晉陞路上最大的絆腳石。而35.9%的被訪女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素。僅5%被訪女性認為「嫁得好」是成功標誌。

2018年，智聯招聘採用抽樣調查方式，在全國31個省份對不同行業、不同年齡層次就業者進行了問卷調查。回收的有效樣本超過10萬餘份。經過統計分析形成《2018中國女性職場現狀調查報告》。

通過調查顯示，近年來，女性一直致力於在職場中有所建樹，擁有更多的發言權，並竭力平衡事業與家庭。

但是，現實是女性分秒必爭的與時間較量，無論是工作選擇還是家庭投入；職場中行業和崗位被固化、同工不同酬、高層女性缺失；女性更容易出現職業倦怠、對自身能力缺乏信心等等。面對女性所經歷的職場困惑，更需要社會、企業、個人同心協力，幫助女性跨越職場障礙，共同推動女性職業發展。

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