紐西蘭吁移民揭發剝削行為 或立法保護員工

中新網3月8日電 紐西蘭先驅報中文網刊發文章稱，當地時間3月7日，紐西蘭移民部長與各行業的企業領導人在奧克蘭Orakei召開了會議，決定共同合作，鼓勵員工在發現剝削行為時，敢於站出來告發。

文章摘編如下：

紐西蘭移民部長Iain Lees-Galloway表示，企業要與政府、非政府組織和工會等機構共同合作。在政府執行就業法，移民局控制標準的同時，各企業也有責任關注他們的供應鏈。並且，員工在發現剝削行為時也要敢於站出來告發。

2016年12月15日，紐西蘭一名涉嫌販賣人口的嫌疑人Faroz Ali，被判處9年零6個月監禁。他曾誘使15名斐濟工人進入紐西蘭，貶低工人「像狗一樣，並通過預扣薪金剝削他們，迫使他們睡在極度擁擠的地下室的地板上，還威脅他們如果去投訴就會被驅逐出境。

雖然這位嫌疑人已被繩之以法，但是Ali的案例也只是「冰山一角」而已。在現代社會，移民剝削、債役等剝削現象，已經帶來了惡劣的影響。全球有超過4000萬人被困在某種形式的剝削中，這些問題也對紐西蘭造成了直接影響。

在紐西蘭，剝削移民現象也普遍存在於一些大型的行業中，包括乳製品業、園藝業、國際教育行業等。這類的移民剝削情況是常常被忽視的。

由於許多移民工人害怕失去工作，甚至被遣返，所以不敢對剝削現象進行舉報。紐西蘭移民部長Iain Lees-Galloway回應稱，「我們會研究如何為員工尤其是移民工人提供安全的環境，讓他們敢於站出來說話。立法是其中一個選擇，但是也存在其他選項，也可能是企業可以共同簽署的條約，或是企業可以自發遵守的標準等。」

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