你何以在職場上叱詫風雲，在職場外笑對人生？

2015年1月，我從美國回國一個月後，就加入了Michael Page的傳統市場組，成為了一名初級顧問。而如今，我已離開Michael Page，在INSEAD商學院讀MBA。

由於在這裡，每個人都有巨大的成長空間，因此即使我還十分年輕，我已經有機會在這裡帶領一個團隊。

在Michael Page任職期間，我作為團隊經理，負責兩塊業務：數字與技術銷售，帶領一個五人團隊。這是我畢業後的第一份全職工作。獵頭行業是與人打交道的行業，在這個平台上，我學到了很多與資深專家溝通與建立關係的技巧，並學會了如何了解不同的行業與不同的從業人員。由於在這裡，每個人都有巨大的成長空間，因此即使我還十分年輕，我已經有機會在這裡帶領一個團隊。在我的潛能被發掘後，我被任命來建立一個全新的團隊。這一段經歷讓我具備了快速學習的能力和領導力。我學會了如何領導不同性格的團隊成員們，並從老闆們那裡獲得了許多反饋與建設性的意見。

我後來意識到，中國沒有太多消費品牌（consumer brands），而最終我們開始與許多好萊塢的電影公司建立關係。

在這段日子裡，發生了很多有趣的故事。我覺得最有趣的一段，就是從頭開始建立數字市場團隊。最初，我打算運用我們在上海和香港數字團隊的經驗，將我們的目標定位於消費品牌。然而，我後來意識到，中國沒有太多消費品牌（consumer brands），而最終我們開始與許多好萊塢的電影公司建立關係。並且，我們贏得了諸如華納兄弟、美國國家廣播電台這樣的好萊塢巨頭的獨家合作。我覺得這些過程充滿了創業精神與創造性體驗。

我保持樂觀向上的方法是變得更結果導向，並思考自己能達成什麼目標。

有一次，我曾要為我的客戶招聘一名高級副總監的職位。我的客戶剛剛進入中國市場，僅有一個30人規模的北京辦公室。而這名候選人來自一家非常知名的財富500強公司，她在之前的公司已經工作了7年，期間有多次職位提升。當我剛聯繫到她的時候，她十分猶豫，因為這個機會充滿風險。儘管她對這個職位並不太感興趣，但還是願意跟我見面，了解相關的市場信息。令我意外的是，像她這樣一名高管，仍十分有耐心而謙遜地聽取我的建議。她也願意同我的客戶見面，更多地了解這家公司，而且最終同意加入這家公司。她開放的心態與接受挑戰的勇氣使我印象深刻。

堅持，人際管理，談判

有人覺得招聘聽上去很簡單，因為不需要任何特別的專業技能，這令我感到驚訝。可是你要想在這行成功的話，依然是很困難的。這個行業需要許多核心技能，這些核心技能在各種職能工作中都能用到，例如談判，影響他人，和商業拓展等等。另外，還有很多機會去學習，這不僅僅涉及招聘本身，而且還與行業，業務等有關。

一個好的平台很重要，它能讓我積累資源，並且學習到不同的技能。而於我而言，堅持對於一個合格的招聘者來說是最重要品質。因為這個行業是與人打交道的行業，你每天需要一次又一次地面對拒絕與確定。你需要學會如何保持堅強、樂觀、自信，要能夠為了你想達到的目標掌控局面。

工作的熱情不僅僅來源於成功，還來源於從工作上獲得的「附加價值」。

我很喜歡看電影。因為我很多客戶都是娛樂或者電影行業的，我有許多免費觀看新上映影片的機會。我在工作中認識了一些製作人，電影發行人員以及導演。我與他們成了朋友，並曾幫助我的朋友拍攝電影。這些都給我的工作帶來了很多樂趣。

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