面試官：我每天收1000＋的簡歷，你太一般！3秒後，她不再吭聲了！

在面試過程中，往往是面試官掌握著主導權，因為大部分情況下，他們可以直接決定求職者們的去留。而有些面試官正是仰仗著手裡的這點權力，絲毫不顧及面試者的感受，言語行為中多了幾分輕蔑和居高臨下的架勢。

最近有網友向小編講述了自己的面試經歷，這次面試她也不知道自己是不是僅僅用來湊數的，還是面試官的水平就那樣，反正覺得挺奇葩的。

小琴是做企業諮詢管理的，雖然這個工作她做得不錯，但她覺得那不是自己發自內心喜歡的事業。做這份工作僅僅是因為責任，為了養活自己。所以很久之前她就籌劃著換行業，做自己真正喜歡的工作。而現在，時機成熟了。

手裡有些余錢，男朋友事業穩定，兩人感情也挺融洽，而春節過後又正是企業招人的高峰期，這正是她事業「轉彎」的好時機。於是她瞄準了幾家早就心儀已久的目標企業，投了精心準備的簡歷。

第一家邀她面試的企業，創業板上市，是行業細分領域的第一，發展潛力巨大。再加上之前的工作中有接觸過該企業的老闆，多少有些熟悉，所以當接到面試通知時，那是異常的激動，趕緊各種準備，確保萬無一失。

面試小琴的是位女面試官，做完自我介紹之後，接下來的談話，卻讓小琴感覺「氣場不合」。

面試官：你之前那家公司有多少人？

小琴：三十幾個。

面試官：這麼小的公司啊！來我們這裡面試的，可是非500強的都不要的哦。

小琴：呃，我之前的公司，其實在長沙的這個行業來說，已經算不小了。

面試官：你今天來面試的這身打扮有點不正式啊，要是我們員工，可能都進不了我們公司大門的哦。

小琴一臉愣逼：有什麼問題嗎？我平時上班都這麼穿啊。（紅色連帽套頭衛衣，黑色休閑褲）

面試官：你簡歷上說你是做企業管理諮詢的，那你可知道在做培訓的時候，會場是布置課桌好還是圓桌好？

小琴：不好意思，我不是搞培訓的，我之前沒接觸過這些。

面試官：難道不一樣的嗎？

小琴：我簡歷和剛剛的自我介紹中有講，我的工作內容主要是……

面試官：哦，這樣。你看，我們原則上非500強的不要的，你們公司不是500強對不？

小琴：是的。

面試官一臉嫌棄地說：唉！實話實說吧，就你的這個簡歷啊，實在太一般了，我的每天都收到1000+的簡歷，我都懶得看，根本沒時間看！

話說到這份上，小琴知道自己是沒戲了，可是覺得太憋屈了，總得「回敬」點什麼才解氣。

僵持了3秒，小琴回問道：「如果沒時間看，請問一下，您是怎麼選到我的簡歷，還電話來通知我來面試的？」

面試官有點驚訝地看著小琴，張了張嘴，卻不再吭聲了，佯裝整理桌面的文件。小琴也不含糊，走到女面試官面前，拿起自己的那份簡歷，走出會議室……

PS:受人尊重每個職場人最基本的需求，誰都不希望被他人輕視。作為公司的面試官，自己的言行舉止更是關乎公司的形象，更應該拿出應有的職業水平，事先做好充分準備工作，禮遇每一個過來面試的求職者。朋友們，你們說呢？

（註：圖文無關，圖片來自網路，如有侵權請告知刪除。）

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