70％的商科留學生最後進入了四大的魔爪，為什麼？

不知不覺，又到了每年春招的高潮階段

這時，想必很多金融、財會類同學都很想

詳細了解四大內部默認的一些招人偏好

知悉每家喜歡招什麼學校、專業的精英學生

尤其是商科的留學生尤其熱衷四大

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四大是普通商科學生改變階級階層的少有途徑

作為商科背景的學生，選擇面看似寬泛，其實也很狹窄，基本就是企業財務、內審、數據分析，會計師事務所，銀行，券商，保險公司，信託，基金等等。

四大並不像券商一樣，需要名校學歷以及研究生背景作為申請門檻，四大也並不偏愛研究生，很多四大的職員，既有海龜，清北復交的學生，也有雙非學校，甚至二本的院校。

四大主要就是看Target School，GPA，英語水平這些作為準入門檻，然後通過網申，筆試，面試，Par面最後選拔出「符合四大氣質的學生」。

都知道四大筆試題，就是英語，數字，邏輯，面試就是一些CASE的分析。四大並不喜歡思維跳躍的，偏愛學霸，踏踏實實能幹活 。

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四大資產/規模對比

如果你想去四大中規模最大的那家，那應該在Deloitte和PwC中選。這兩家在全球營收這個指標上一直輪流當老大。2016年，Deloitte以368億美元的營收拔得頭籌，PwC以359億美元緊隨其後。

在員工數量上，Deloitte的員工數量也遙遙領先，足以媲美一個小型城市。2016年，Deloitte全球共有有24萬員工，PwC有22萬，EY有23萬，KPMG也有有18.8萬。

四大其實都是規模大、實力強的「巨無霸」級企業。如果你想去美洲地區增長較快的，那就選KPMG。如果你想去家亞洲地區發展較快的，則可以試試PwC。

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四大業務比較

審計

如果你從事審計，PwC是該領域規模最大的一家。2014年，PwC的審計業務營收150億美元，比其最接近的競爭對手(EY)高出34%。審計收入佔PwC總營收的比重也很大：44%，而Deloitte僅為30%。

諮詢

如果PwC是台審計機器，Deloitte就是「諮詢領域的PwC」。儘管四大都在竭力建立諮詢業務，但Deloitte在本世紀初保留了諮詢部門後，還是有著明顯的先發優勢。去年，Deloitte諮詢部門營收176億美元，比排名第二的PwC多出76%。

不過四大各有優勢，建議大家在做選擇的時候，可以在業務這塊多斟酌，選擇自己最中意的那家公司。

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四大招聘畢業生人數

除了大規模的員工，每年四大招聘的應屆畢業生人數也是遙遙領先其他企業，四大每年招的應屆生都夠組建一個小投行了。2015年，PwC在全球範圍內招聘了2萬名應屆生，EY招了1.8萬名。

以英國為例，PwC一直是英國招聘應屆生最多的僱主。四大每年在英國針對應屆生的職位數量就有1300多個。

在美國，四大針對應屆生的職位數量同樣很多。2016年，四大一共在美國招收了近1.8萬畢業生，分別是PwC5579人、Deloitte5479人、EY4156人、KPMG2583人。

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申請H1B的情況怎麼樣？

作為大公司，四大每年的H1B 數量也十分可觀。列舉一下近三年四大的H1B申請人數，可以直觀看到。

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四大薪資水平對比

一般來說，四大的薪資高於行業標準。申請人遴選嚴格，可謂百里挑一，獲得高薪也就不足為奇了。

不過鑒於影響薪資的因素有很多，比如工作性質、教育背景、工作地點和專項技能等等，這裡就粗略按job title介紹四大在美國的薪資水平。

職位越高，相對的薪水也會提升不少。不過如果你打算整個職業生涯只待在四大中的一家，那麼從薪水方面考慮，你應該去EY。至少在英國，Emolument的數據顯示，在那些工作15年以上的員工中，EY給的薪水最高，PwC最低。

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四大工作時間

進了四大，就不要想什麼「錢多事少離家近」了。四大里到處都是抱怨工時太長的員工。

Deloitte的員工抱怨工作時間長、壓力大；KPMG的員工總說自己很疲勞；EY的員工覺得為工作「犧牲」太多；PwC的員工則抱怨「連續上班三周，一天都休不了」，PwC的工作時長比其他三家更長。

如果你想要工作得開心、充實，你可以選擇EY。在2015年「25家最值得去的大公司」排名榜上，安永名列第14，超過四大中另一家上榜、排名第22的德勤。

看了四大的介紹後，總覺得很辛苦。還是有利好的消息的，根據去年的數據，給女性最大提升空間的應該是安永，那裡的新晉合伙人中有26%為女性。

綜合來看，四大是值得商科留學生為此努力的，但老學姐也要提醒各位同學，工作不能只看薪資，重要的還是看你是否喜歡你的職業，剛進四大總能看到10年的老兵，其實一年離職的也大有人在，你是否願意為了工作加班，你是否能在工作之餘提高業務能力，都是我們要深思熟慮的。

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