崔智友代表建議健全檢察人員職業保障制度防止人才流失

　　全國人大代表、廣西壯族自治區檢察院檢察長崔智友。鄭博超 攝

　　正義網北京3月8日電(記者 鄭博超)「關於檢察人員職業保障的框架性制度已經構建,關鍵是如何使政策落實落地。」3月8日,全國人大代表、廣西壯族自治區檢察院檢察長崔智友在接受記者採訪時,呼籲中央有關部門進一步加強統籌,形成合力,進一步健全檢察人員職業保障制度,共同推動中央有關改革精神和政策落實到位。

　　崔智友介紹,本輪司法體制改革實施以來,中央就司法人員職業保障改革出台了一系列政策,包括法官檢察官單獨職務序列改革試點方案、工資制度改革試點方案及實施辦法等。2017年8月,中央全面深化改革領導小組第三十八次會議審議通過了《關於加強法官檢察官正規化專業化職業化建設全面落實司法責任制的意見》,對職業保障改革相關政策作了進一步明確。但在落實職業保障政策的過程中,也出現了一些亟需解決的問題。比如,檢察官單獨職務序列等級相關待遇適用政策有的還不夠明確,檢察官職業保障需要進一步完善;檢察機關招錄人員門檻高,新進人員的待遇與其他政法機關相比差距較大,特別是艱苦邊遠地區檢察人員待遇水平偏低,招不到人、留不住人的現象嚴重;與員額檢察官相比,檢察輔助人員和司法行政人員不僅待遇水平偏低,職業發展空間也明顯偏小,影響隊伍穩定,造成人才流失。

　　為此,崔智友代表建議,最高檢與中央有關部門加強溝通協調,共同研究出台相關政策,按照中央及有關部門文件精神,進一步明確檢察官單獨職務序列等級相關待遇適用政策;完善工資制度改革政策,進一步提高檢察人員職業保障水平;建立健全檢察輔助人員和司法行政人員職務序列,進一步拓寬職業發展空間。

　　針對基層檢察院特別是邊遠貧困地區基層檢察院人員待遇偏低問題,崔智友代表建議,明確以省或以設區市為單位統一檢察人員工資收入標準,切實增強基層檢察院對人才的吸引力,推動有效破解基層檢察院招人難、留人難等隊伍建設難題。

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