印度人問：為了防止人才外流，印度應該禁止高素質的人出國嗎？

有印度人在美版問答Quora上問：「為了防止人才外流，印度應該禁止高素質的人出國嗎？」很多印度網民給了他答案，大部分人都不贊同題設，其中一位網民寫得很有道理，摘要如下。

禁止高素質的人出國留學不是人才外流的解決辦法。為了阻止他們出國留學，印度國內必須擁有高質量的研究所，如果沒有，那麼高素質的人顯然會被國外最好的研究所吸引走。

另一點是，高素質的人出國是為了工作和賺錢。如果一個學生在國內完成電氣或電子工程專業，但印度幾乎沒有對應的專業工作崗位，他們只能在不擅長的崗位拿著低薪。相反，在西方世界，所有領域的工作都很好，並且薪水非常高，你用什麼辦法阻止他們出國呢？

在印度，一個好的CS工程師或者良好的電子工程師，如果在國內能拿到40000盧布的薪水，他就會留下來，因為與國外60000盧布的薪水相比，差距不大。但是印度很少有公司能夠提供這麼高的薪水。

此外，高素質的人在國外工作時掙得是美元，任何有能力出國的人都會動心。

甚至我們可以不談薪水，你能為每一位工程師在印度提供一份工作嗎？除了IT產業，沒有一個產業能發展得足以吸納如此龐大的勞動力，甚至IT行業也有其局限性。我們幾乎不存在製造業，更沒有相應的崗位。但為他們提供工作是印度管理者的責任，如果不這樣做，就會導致失業率上升。如果沒有工作，更多的人會求助於農業來養活自己，這將增加土地的壓力。

很多高素質的人出國，自費尋求繼續教育，管理者最起碼能做的就是不妨礙他接受更高質量教育的願望。這也是對未來的投資。如果某天軟體/製造業巨頭在印度設立公司，我相信很多海外印度人會非常樂意回來工作。

你不能指望人們空著肚子愛國。

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