抱怨一次就夠了，次數多了就變成「怨婦」了

沒有什麼東西是完美的，所以如果你要對一個人、一份工作、一家公司產生了抱怨，那麼就一定會有你不滿意的地方。所以，我們要學會認識問題、不足，尋找解決方案和思路，而不是停留在抱怨上，更不要將「抱怨」當作一種解決方案。請停止你的抱怨，因為它除了讓別人覺得你無能之外，再沒有其他意義和價值！（反饋問題和抱怨可不是一回事）

我經常會講解放戰爭，從當時的情況來看，解放軍的武器裝備、軍隊數量、外國援助等幾個方面都比不上國軍，但戰爭的結果顯而易見。而且，正因為長期的艱苦戰鬥，所以湧現出了很多優秀的軍事戰略思想和戰爭方法論。

沒有客觀分析和事實依據的抱怨都是「耍流氓」，輸了一個棋子否定整盤棋局的人也是「耍流氓」。抱怨來源於幾個主要的方面：（1）看不清、看不透、看不懂的「懵懂人士」；（2）想偷懶、想逃避、想推脫的「機巧人士」；（3）易衝動、易武斷、易主觀的「感性人士」；（4）情緒宣洩的一種方式。

公司的產品如果其他銷售做的還不錯，你做的不好，那就思考下自己哪方面欠缺，抓緊提升，而不是抱怨，因為抱怨不能讓你成長。

客戶拒絕了你的產品，卻接受了別人的產品，那就抓緊找出自己產品和銷售的優勢，避免自己在同樣的問題上第二次跌倒，因為抱怨不能幫你贏回客戶。

如果公司沒有給予同樣的競爭資源支持，那麼你就需要研究沒有資源支持的銷售策略或者是現有資源如何更有效的利用起來。因為抱怨不能改變你的現處局面。

在一次部門的管理論壇上，很多城市的管理者將員工的問題反饋上去，但是細問問題的依據時，卻說不出具體的事實和數據，這就是「抱怨」而非「反饋」。於是我記住了領導接下來的一句話「抱怨一次就夠了，次數多了就變成「怨婦」了」！

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