老員工太較真被排擠，降薪轉崗後公司被騙80萬美元，老闆提5萬上門請大神！

老張在這家公司二十多年了，原來在碼頭作業，因為懂點財會，被前任老闆提攜進財務部做業務員。老張這個人，性格木訥，原則性強，審核嚴格，不近人情，被同事背後罵「老核桃」。

去年，公司換了大股東，前任老闆變現後走人了，新老闆帶來一個財務總監。新總監與老張天生不對眼，尿不到一個壺裡。財務總監業務能力強，就是有一點小毛病，經常報銷一些亂七八糟的小額費用。比如，明明是家裡點的外賣，也說是接待客戶，讓老張給報了。

就算是財務總監簽字的發票，老張經常以不規範為由拒絕。連總監的面子都駁，何況其他員工呢。所以，老張在公司里人緣不好。由於原來老闆信任，別人也拿不住老張的把柄。財務總監經常在新老闆面前嚼老張的舌頭，說老張是前老闆親信，用起來不順手，不如辭了或者調整崗位。

其實，財務總監還有一個更大的私心，就是想把她遠房外甥女招進來，小姑娘在國外上了一個野雞大學的財會專業。新老闆對老張這位「老核桃」印象也不太佳，就讓人事總監和財務總監兩個人去商量。財務總監就給人事總監出主意，財會崗位不是「三性」崗位，國家規定不能使用勞務派遣工。

本來人事總監還很客觀，但心想，為一個老員工，不值當得罪新老闆和新總監，就找老張談話，現在有關部門要求嚴了，你這個崗位屬於經營管理崗位，不能使用勞務派遣工。為了照顧老員工，準備讓你轉崗到門衛崗，你放心，工資不會降太多的，工作也輕鬆，過渡幾年就退休了。

老張內心一片凄涼，明白這是要趕人的節奏。財務總監通過人事總監把親戚招進來，讓小姑娘馬上跟老張交接。老張一輩子責任心習慣成自然，詳細給小姑娘列了一個工作清單和注意事項。小姑娘認為，不就是貼貼發票、對對賬號、打打款子嘛，多大點事兒，把上司伺候好就行了。

老張前腳走，小姑娘後腳就把老張寫的幾十年心血「注意事項」給扔了。老張對人事總監說，回家休息幾天，再考慮轉崗的問題。其實，老張這種老業務，在一些中小企業里很搶手，只是老張習慣了，以前就想過要跳槽。

結果不出三天，小姑娘就被騙了，給一個海外客戶支付80萬美元貨款後，人家說沒收到。小姑娘急眼了，打開郵件，明明是按照客戶的確認函和銀行賬號付款的啊。這可是大事，驚動了老闆，老闆過來看了郵件，也沒看出問題啊。

這筆業務，老張交接前經辦過，老闆立即派人派車把老張從家裡接過來對質。老張過來後，看了郵件三秒鐘，就抓起外線電話，向海外客戶所在國家報警，說了一段蹩腳的洋文，把眾人都驚呆了。老張放下電話，又掏出交接清單，才說話。

老張對大家說，你們被騙了，你看這個郵件信息，咱們公司的英文名稱中間的O換成了0了。騙子跟蹤了這筆貨款，然後冒充客戶，先給你發了一個核對貨款的確認函，再發了一個變更打款賬號的函件。所以，不仔細的人，很容易上當，你把款打到騙子賬戶上了。

老闆腦袋「嗡」一聲，癱坐在座椅上，一群人大眼瞪小眼全部傻眼。老張安慰老闆，你們先別著急，我剛才給這個國家報警了，這個國家有一個貨款24小時緩衝時間，如果騙子還沒有提走，就會被凍結的。過了一會兒，那邊傳來喜訊，那筆款子差一點就被提走了。

老闆激動地握住老張的手，一句話都說不出來。老張把那張「注意事項」放在小姑娘的面前，說，你看看，這幾個要點，我都寫得清清楚楚，干我們這行，最重要的是責任心吶。財務總監的臉紅得發紫。老張說完，昂首挺胸地走了。

第二天，老闆提著禮物，帶著5萬元獎金，上門負荊請罪，懇請老張這位「大神」重新出山，問老張願不願干財務副總監，年薪加兩倍。你們說，老張還會回去嗎？

PS：這不是「毒雞湯」故事，根據某公司新聞事件改編。有些崗位，需要勇於開拓的能力；有些崗位，需要八面玲瓏的水平；有些崗位，需要認真負責的態度。行走職場，有千千萬萬，像老張這樣的螺絲釘，看似不重要，可以隨時替代。

PS：但，如果螺絲釘鬆了，一台機器停轉，甚至可能燒壞。關愛這些認真負責的老員工吧，他們不是包袱，而是寶貝。他們工資不高，珍惜崗位，兢兢業業，保障著一台機器運轉正常，讓年輕有為的人騰出精力做更大的事業。

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