每天分享職場趣聞、領導同事間為人處事技巧！

引導語：

在職場上，又到了年後的招聘旺季了，只要在任何時候，你都可以在招聘會上看到密密麻麻的人在找工作，但仍然有非常多的企業仍然在為員工的招聘，而傷透腦筋！

在遇到這樣的招工難的情況下，老闆不禁發出這樣的疑問：那些找工作的人，不想進廠，又不想做銷售，到底想幹嘛？不料，網友的一段話，卻令老闆深深的低下了頭！

人山人海的找工作的人

我為什麼不進廠？

1、我為什麼不進廠，你么作為老闆就沒有一點感覺嗎？找工作的時候，說好的月薪5000+,結果呢？每天都是2班倒，工資又是各種底薪+加班+補貼+住宿+吃飯，等等這些，最終拿到手的也就4000多，再加上現在的物價上漲，這點工資怎麼夠生活的！

2、好工廠不招人，招人的不是好工廠，但也有找工作的人發出這樣的感慨，好工廠進不去，不好的工廠不願進，可以說，如果是一個好廠的話，不可能招聘不到員工，廠里原本就有的員工也會發動身邊人來加入，即使沒有額外的獎勵什麼的，但你的廠里，有人會誇讚你的廠嗎？一些真正的好廠，甚至沒有過公開的招工！

加班！

3、老闆不講信譽，無理剋扣員工資，工作沒時間，長期加班加點，工資又少，這樣哪裡能招到員工，老闆和管理員都有責任。把員工不當人看，能有人去上班嗎?

4、工資高的單位，管理也嚴，也沒人走，垃圾地方總招人，花錢招人，也招不來人，它有那功夫都不如提高待遇，你看看會不會有人干？認可錢給別人也不給自己員工的思想就是壓榨習慣了，工廠就是加班，總有人想動加班費的主意

銷售？

我為什麼不做銷售？

1、現在的銷售也是各種電話銷售、保險銷售，這樣的銷售是怎樣的，你們老闆還不清楚？還是依靠所謂的「轉介紹」發展起來的，銷售是挺好的，只是受不了那套洗腦模式和智障的口號，最抵抗的就是口號了，以前做銷售的時候，每次喊完口號都覺得剛從精神病院跑出來。

2、銷售就是10%發財，80%喝湯，還有10%看著喝湯！

3、做銷售壓力實在太大了，老闆永遠不滿足，做的再好還要好上加好！！

結語：

在職場上，你是如何看待不願意進廠，又不願意做銷售的人呢？如果再給你一次選擇的機會，你是否依然會選擇目前的職業呢？把你的想法寫下來，老羊和你一起交流！

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