最近一自稱是某公司管理層在網上發帖求助：

為什麼現在公司錄用的一批90後的新員工最後基本都離職了，最短的半天，最長的也就工作了一周！

我們以前上班都是兢兢業業的干，年輕人怎麼一點沉不住氣，一點沒有責任心？

@魚三道：

我們公司新來了兩個員工（設計+編輯），2K8的月薪，加上另外一個二把手被叫來公司加班，然後我早上一來，設計跑我這跟我抱怨他們昨天加了一宿班。

是的，從周天到周日。

我：那你們白天不回去補覺誰會么？

她：不行啊，還要接著上班。

我：.....

後續就是包括我在內，基本都在一個月內走了！

@我不想做伸手黨：

@新人新事：

如果是個別離職的，可能是員工自己的問題！

可如果是員工集體離職，還認為是員工問題的，你們是永遠找不到問題的，放棄吧！

哦，對了！

「我胃不好，消化不了你們給我畫的大餅！」

其實離職無非就是兩個原因：

錢，沒給到位。

心，委屈了！

這些歸根到底就一條：乾的不爽。員工臨走還要費勁心思找靠譜的理由，就是為了給你留面子，不想說穿你的管理有多爛，公司有多差，他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。 ——馬雲

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