最受領導喜歡有這五個習慣的人，擁有兩個，必然被提拔

在職場上和領導打交道，一定要有一些領導喜歡的行為習慣，才能夠很快的促進自己獲得提拔，通常情況下，擁有下面五種行為習慣的人是領導最喜歡的，如果你擁有兩個，你必然會被領導快速的提拔到管理崗位上去。

【1】往前再走一步，不止於聽話照做的人——所謂的再往前走一步，實際上就是在領導安排事情的基礎上，自己做一些簡單的發揮，在不違背領導意圖的前提下，超出領導的預期，這種人往往腦子比較靈活，非常懂得領導想要的結果，做任何事情都能夠圓滿完成任務，並且在完成任務的同時，再往前走一步，為下一步做好鋪墊和準備，這種特質的人，一定會被領導快速的提拔到管理崗位上去。

【2】遇到急事緩一緩的特別鎮靜之人——有這種習慣的人一般比較冷靜，越是遇到緊急情況的時候，腦子越清醒，遇到急事緩一緩並不是這個人態度很消極，而是為把事情做好做一個簡單的鋪墊和思考，有這種特質的人，天生就是干大事的料，天生就具備當領導的潛質，稍加訓練和培養，就是非常好的苗子。

【3】天大的錯也會給人機會的大度之人——這種習慣的人非常有胸懷，一定會給自己的下屬改正自己的機會，不會一棒子打死，這種人是很好的領導助手特別會處理問題和化解矛盾，他想出來的處理問題的方法總會超出你的想像。

【4】會裝會演會忽悠的靈活之人——這種人在職場上也是必不可少的一個角色，他們裝的很像，演的很靈活，忽悠人非常有一套。領導會重點培養這種人搞外交 他們能扮演好各種各樣的角色，一般人擺不平的事兒，他們三下五除二就能解決。

【5】擅長跟蹤領導的人——太多的人忽視這個問題，所以，有這種習慣的人才讓領導覺得可貴。具有這個習慣的人，特別會跟蹤領導一些事情，領導關注什麼事情他就會不時的提醒領導注意些什麼事項，或者是別落下什麼事情自己找領導辦的事情也會主動的給領導不斷的溝通，及時的掌握事情的進度。

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